安监要求粉尘可爆性测试,主要依据是《工贸企业粉尘防爆安全规定》(应急管理部令第 6 号)等相关法规标准。以下是关于粉尘可爆性测试的一些具体信息:
测试依据标准:主要有 GB/T 3836.12-2019《爆炸性环境 第 12 部分:可燃性粉尘物质特性试验方法》、ISO/IEC 80079-20-2-2016《Explosive atmospheres – Part 20-2: Material characteristics – Combustible dusts test methods》、VDI 2263.1-1990《Test methods for the determination of the safety characteristic of dusts》和 ASTM E1226-2012a《Standard test method for explosibility of dust clouds》等。
测试程序:
样品的取样和处理:试验通常需要 500g 样品,若需制样可能需更多。应选取能代表整个作业过程中出现的物质,一般取zui小颗粒粉尘,如工艺设备附近或者除尘器收尘处的粉尘。实验室收到的样品常需预处理,如研磨、筛选或干燥等。
测试的条件:可燃性粉尘判定应在标准环境温度(20±10)℃和标准大气压力 80kPa~110kPa 条件下进行,另有规定除外。
测试的流程:进行目视检查或使用显微镜检查,确定物质是否含有可燃性飞絮。若含可燃性飞絮和粉尘,用哈特曼管继续试验确定飞絮和粉尘混合是否为可燃性粉尘;若仅含可燃性飞絮,用哈特曼管确定是否为可燃性飞絮。若物质不含可燃性飞絮,检查颗粒尺寸分布,若没有小于 500 微米的颗粒,则物质不是可燃性粉尘;若有小于 500 微米的颗粒,则继续哈特曼管试验。如果哈特曼管点燃试验发生点燃,则物质是可燃性粉尘或可燃性飞絮;如果不发生点燃,则继续进行 20L 球试验。若 20L 球燃爆试验中zui大爆炸压力大于等于点火器压力+30kPa,则物质是可燃性粉尘或可燃性飞絮;则不是。若没有足够物质进行 20L 球试验,可用 1000℃的 GG 炉作为替代试验,在 1000℃时发生点燃,则宜进一步用 20L 球验证。
要点提示:
若判定为可燃性粉尘,企业应按涉爆粉尘相关要求管理,落实《工贸企业粉尘防爆安全规定》等相关规定和要求。
若判定为非可燃性粉尘,当生产工艺物质变化时,建议企业重新选取代表性粉尘检测。
企业取样送检的样品应具代表性,代表生产工艺中zui危险的物质,可在可能形成粉尘云环境的工艺段取样。
| 成立日期 | 2017年05月02日 | ||
| 法定代表人 | 周乐辉 | ||
| 注册资本 | 500万人民币 | ||
| 主营产品 | MSDS ,海运运输鉴定、空运运鉴定、危险特性分类鉴别 | ||
| 经营范围 | 贵金属检测服务;化工产品检测服务;煤炭检测;建筑消防设施检测服务;施工现场质量检测;电子产品检测;无损检测;水质检测服务;公路与桥梁检测技术服务;药物检测仪器制造;船舶自动化、检测、监控系统制造;桩基检测服务;消防检测技术研究、开发;珠宝玉石检测服务;电气机械检测服务;无线通信网络系统性能检测服务;代办燃气钢瓶检测服务;室内环境检测;实验室检测(涉及许可项目的需取得许可后方可从事经营);燃气特性检测;燃气用具检测;针织品、纺织品、服装的检测;皮革检测服务;箱包检测服务;雷电防护装置检测;管理体系认证(具体业务范围以认证机构批准书或其他相关证书为准);计量认证(具体范围见计量认证证书及其附表);产品认证(具体业务范围以认证证书或其他相关证书为准);环境标志认证;游乐园经营(需持有效《特种设备使用登记证》及《游乐设施安全检验合格证》的,持有效证件方可开展经营);滑道(需持有效《特种设备使用登记证》及《游乐设施安全检验合格证》方可开展经营);公证检验;船舶、海上设施、岸上工程的技术检验;货物检验代理服务;机动车性能检验服务;建筑材料检验服务;铁路专用测量或检验仪器制造;金属结构件设计服务;电气防火技术检测服务;环境保护监测;环境评估;环境工程专项设计服务;环境科学技术研究服务;环境监测专用仪器仪表制造;环境污染处理专用药剂材料制造(监控化学品、危险化学品除外);土壤修复;土壤修复的技术研究、开发;食品检测服务;机动车安全技术检测服务;压力容器(含气瓶)检验检测服务;特种设备检验、检测(需取得《特种设备检验检测机构核准证》后方可从事经营);电子认证;进出口商品检验鉴定(具体经营项目以《进出口商品检验鉴定机构资格证书》载明为准);能源矿产地质勘查;固体矿产地质勘查;水、二氧化碳等矿产地质勘查; | ||
| 公司简介 | 核心价值观:安全,公正廉洁,尊长敬司,创新为魂,应用为重,励精图治。经营服务理念:用心服务,用先进科学检测技术为客户发现、消除火灾隐患,追求安全与经营效益的双赢,造福社会。企业行为准则:方法科学,诚信经营,坚持原则,为客户提供公正、科学、高效的优质服务。员工行为准则:诚实守信,尊长敬业;笑看得失,莫议人非;爱岗敬业,和合处世;服务至上;遵章守法,勇担责任。公司积极鼓励员工学习中国传统文化,倡导孝敬 ... | ||