以下是知识付费小程序课程评分系统的设计思路：
评分主体与时机
学员评分：学员在完成课程学习后，可对课程进行评分。
教师自评：教师可在课程结束后对自己的教学表现进行评分。
管理员评分：管理员可定期对课程质量进行评分。
评分维度与标准
课程内容：包括课程的实用性、深度、广度、新颖性等。
教学方法：包括教学方式的多样性、灵活性、有效性等。
教师表现：包括教师的水平、教学态度、沟通能力等。
学习体验：包括课程的难易程度、学习进度的合理性、互动性等。
评分方式与流程
学员评分：学员在课程结束后，进入课程详情页，点击评分按钮，对课程进行打分和撰写评价。
教师自评：教师登录后台，进入课程管理页面，对自己所授课程进行评分和评价。
管理员评分：管理员登录后台，进入课程管理页面，选择要评分的课程，进行评分和评价。
评分结果的展示与应用
学员端展示：在课程详情页展示课程的平均评分和评价数量，学员可点击查看详细评价。
教师端展示：在教师后台展示教师所授课程的平均评分和评价数量，教师可点击查看详细评价。
管理员端展示：在管理员后台展示所有课程的平均评分和评价数量，管理员可点击查看详细评价。
应用场景：根据课程评分和评价，对课程进行排序和推荐，为学员提供参考；也可为教师提供教学改进的方向和依据。