一、企业端功能
岗位发布与管理
企业用户可以在系统上快速发布灵活用工岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、任职要求等关键内容。
系统支持岗位信息的编辑、更新和下架，方便企业根据实际需求进行调整。
简历筛选与匹配
企业发布岗位后，系统能够自动筛选并推荐符合条件的求职者简历。
企业可以根据求职者的经验、技能、教育背景等因素进行筛选，提高招聘效率。
面试与录用管理
企业可以对感兴趣的求职者发起面试邀请，通过系统内置的沟通功能确定面试时间、地点和方式。
面试结束后，企业可以在系统中记录面试结果，并在线发送录用通知，包括工作详情、入职时间等信息。
薪酬结算与发放
系统支持在线支付灵活就业人员的薪酬和费用，提供安全、快捷的支付方式。
企业可以实时查看薪酬发放记录，确保支付过程的安全性和合法性。
员工档案管理
系统为企业建立了完善的员工档案管理体系，包括员工基本信息、工作经历、教育背景、奖惩记录等。
这有助于企业进行员工管理和考核，提高人力资源管理效率。
用工评价与反馈
工作结束后，企业可以对灵活就业人员的工作表现进行评价，评价维度包括工作效率、工作质量、职业素养等。
评价结果将记录在灵活就业人员的档案中，供其他企业参考。
二、求职者端功能
岗位浏览与搜索
求职者可以在系统上浏览热门推荐岗位和新发布岗位。
通过岗位分类导航和关键词搜索功能，求职者可以快速找到符合自身需求的岗位。
简历投递与管理
求职者可以便捷地编辑和投递简历，支持一键投递多个岗位。
求职者可以查看投递记录和岗位申请状态，及时获取招聘反馈。
消息通知与沟通
求职者在收到企业的面试邀请、录用通知等重要信息时，系统会通过推送通知、短信等方式及时提醒。
求职者与企业之间可以通过系统内置的聊天功能进行沟通，方便交流岗位细节、面试安排等事宜。
收入与权益保障
求职者在完成工作并获得收入后，可以在系统中查看收入明细。
系统提供权益保障功能，如劳动纠纷调解、法律咨询等服务入口，保障求职者的合法权益。
三、系统管理端功能
平台维护与稳定运行
系统管理端负责平台的日常维护，确保平台的稳定运行。
定期进行系统升级和优化，提升用户体验。
数据分析与洞察
收集和分析平台的各类数据，如岗位发布数量、求职简历数量、用户活跃度、匹配成功率等。
通过数据分析了解平台运营状况和用户需求，为平台的功能优化和运营策略调整提供数据支持。
信用评价体系管理
建立并管理企业和求职者的信用评价体系。
根据企业的用工评价、招聘行为规范等维度对企业进行信用评级；根据求职者的工作评价、履约情况等维度对其进行信用评级。
信用评级结果将影响双方在平台上的展示排名和推荐机会。