同城招聘网站招聘求职小程序求职招聘APP找活招工源码

以下是一些常见的同城招聘网站比较分析：

综合类招聘网站

• 前程无忧：

• 优势：行业覆盖面广，简历量巨大；符合绝大多数行业中基层岗位需求；搜索引擎较好，简历匹配度和质量较高；每天可免费刷新职位一次；有“无忧精英” 板块针对高层和精英的招聘需求。

• 劣势：企业资质审查不严谨，存在鱼龙混杂的现象；价格偏高；同一账号不能多人登录。

• 智联招聘：

• 优势：行业覆盖面广，整体简历量大；中基层招聘效果比较好；审核企业资质严谨；有 “智联卓聘”面向求职者、猎头、企业的高层和精英招聘需求。

• 劣势：性、针对性较弱，搜索结果匹配度不高；简历库没有前程无忧大；收费越来越贵；企业方刷新简历要扣点数，没有免费刷新量。

• 58 同城、赶集网：

• 优势：拥有大量基层人才，对招聘效果有一定的保障；初期使用免费；广告投放多，度较高。

• 劣势：对企业资质审核不严谨，有鱼龙混杂的现象；简历质量不高，筛选简历比较耗时间。

垂直类招聘网站

• BOSS 直聘：

• 优势：用户量大，简历多；免费沟通，次数不限；用工方和求职者直接聊天沟通，没有第三方介入；每天可以免费发布 10个职位信息，普通简历免费。

• 劣势：需双方确认意向，花费时间较长；观望态度用户多，需多轮次沟通；搜索需要付费；没有设置简历分类和人才信息审查。

• 拉勾网：

• 优势：职位投放有针对性，简历数量和质量比较高；只针对北京、上海、杭州、广州、深圳、成都等热门城市；提供普通招聘和线上猎头两种服务方式，但付费服务只有一个套餐。

• 劣势：必须要注册才能进入网站；被动发布需求，等待网站推广和求职者投递；线上猎头没有提供候选人入职后的保证期，企业要承担入职者短期内离职的风险。

• 猎聘网：

• 优势：付费服务，对企业没有免费额度可试用；简历质量比较高；面试快根据职位年薪确定扣费额度，既可自己选择意向猎头，也可在中途更换猎头。

• 劣势：猎头资格鱼龙混杂，有些职位招聘并未授权给猎头，导致信息不对称；LIST刷新不及时，可先做意向沟通，避免浪费金币；面试快不以终录取扣费，双方约见即扣费。