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以下是企业招聘平台常见的盈利模式：

向企业收费

• 会员费：企业成为招聘平台的会员，可享受如无限次发布职位、查看简历库、使用人才搜索等特权。不同等级的会员服务和价格不同，会员通常能获得更多优质资源和增值服务。

• 广告费：企业在平台上投放广告以增加曝光度和吸引求职者。广告位通常按点击量、展示次数或固定周期计费，热门位置的广告费用更高。

• 招聘信息置顶与加急推广费：企业支付费用让招聘信息在搜索结果或首页中更靠前显示，提高关注度和点击率，加速招聘进程。

• 简历下载与查询费：企业下载求职者简历或查询特定条件简历时需付费，平台通过控制简历信息的获取来增加收入。

• 委托招聘服务费：对于高端职位或难以招聘到合适人才的岗位，企业可委托平台进行猎头服务或推荐，平台成功后收取一定比例的服务费用。

• 培训课程费：平台为企业提供员工培训课程，帮助企业提升员工技能和素质，收取课程费用。

• 数据分析报告费：平台利用大数据分析为企业提供市场趋势、人才需求、薪酬水平等方面的数据报告，辅助企业制定招聘策略和人力资源规划，收取相应费用。

向求职者收费

• 会员费：求职者成为付费会员后，可享受如简历优先展示、更多求职机会推荐、屏蔽特定企业等特权，提高求职成功率。

• 增值服务费：求职者可购买如职业规划咨询、面试技巧培训、简历修改指导等增值服务来提升自身竞争力。

其他盈利方式

• 线下活动收入：举办招聘会、研讨会、行业论坛等线下活动，向企业收取展位费、赞助费等，也为求职者提供与企业面对面交流的机会。

• 商城交易佣金：平台开设商城，销售与招聘相关的商品或服务，如办公用品、职业装、培训课程等，从商家交易中抽取一定比例的佣金。

• 分站加盟费：授权主域名给分站，收取分站的加盟费用，拓展业务范围和影响力。

• 数据销售与合作：将收集和分析后的匿名化招聘和求职数据出售给第三方公司，或与其他机构合作开展市场调研、数据分析等项目，获取收入。