超级卖货系统开发

　　超级卖货系统结合社交、分享，返佣达50%，团队出局获600元分红+600积分，推荐奖持续绑定，提供长期收益，激励用户推广销售。

　　超级卖货系统是一个融合了社交、分享和裂变元素的综合性卖货平台。模式设计得既富有吸引力又相对公平，旨在激励用户积极参与推广和销售活动。以下是对该系统收益模式的详细解读：

　　一、返佣收益

　　基本规则：当用户推荐他人购买价值600元的产品时，作为推荐人，用户可以拿到50%的返佣，即300元。

　　优势：这种返佣机制能够直接刺激推荐人的积极性，因为他们可以通过推广产品获得实质性的收益。

　　二、分红+积分收益

　　分组与排列：漾美丽超级卖货系统采用七人为一组的团队结构。在团队中，每人下面会有两个位置，形成一二四叠罗汉的排列方式。新加入的成员会按照从左到右的顺序排列。

　　贡献值：每当推荐一个新成员加入团队时，推荐人会获得一个贡献值。每个成员Zui多可以获得两个贡献值（即Zui多推荐两个人）。如果推荐人的贡献值超过两个，多余的贡献值会分享给团队中的其他成员。

　　出局与分红：当团队中的成员数量达到七个时，贡献值Zui多且位置Zui靠上的成员将出局。出局成员可以获得600元的分红和600积分。这些积分可以用于购买产品或在系统中进行售卖变现。

　　优势：分红+积分收益模式不仅为用户提供了直接的现金分红，还通过积分系统增加了额外的收益渠道。这种出局机制也确保了团队的持续性和流动性。

　　三、推荐奖收益

　　出局后组队：当成员出局后，他们会前往另一组与同样出局的人一起组队。此时，该成员的推荐人能够获得300元的推荐奖。

　　循环往复：这种推荐奖是持续绑定的。只要推荐来的成员表现出色，不断出局并组建新的团队，推荐人就能重复获得这一奖励。

　　优势：推荐奖收益模式为用户提供了一个长期的收益来源。通过不断推荐新成员并帮助他们成功出局，用户可以持续获得推荐奖。