企业内部培训工种选择视频学习系统的功能（源码交付）

一、培训资源管理

资源上传与管理：管理员可以上传音视频、图片、文档等类型的课程课件以及电子证书等资源，供员工在培训中使用。

资源调用与分配：在上传了培训资源之后，企业可以在后续的培训计划中调用这些资源。例如，企业可以创建新人培训计划，并自动推送相关的学习视频给符合条件的新员工。

二、培训计划管理

计划制定与推送：管理员可以制定培训计划，并指定人员推送培训计划。计划可以包括培训的主题、内容、学习时间、参与人员等信息。

进度管理与跟踪：企业可以实时跟踪培训进度，确保培训按计划进行。这有助于提高培训效率，确保员工按时完成学习任务。

三、知识练习与考试

在线练习：员工可以通过题库刷题、知识竞赛等方式巩固培训知识。

在线考试：企业可以在培训结束后进行线上考试，以考核员工的培训成果。考试资源可以与培训计划相配套，员工在完成培训课程后需要完成考试并达到指定分数才算完成培训。

四、人员管理

组织架构管理：培训系统可以将公司人员架构批量导入，并按部门、用户群、岗位、产品线、入职时间等进行分类。

账号管理：管理员可以对人员账号进行转移部门、停用、删除、重置密码等操作，方便人员流动管理。

五、培训效果分析

学习数据分析：培训系统具有强大的数据采集功能，可以采集学员的学习数据、平台使用数据、部门学习数据、资源使用数据等，并形成数据报表。

效果评估与调整：通过对学习进度、成绩等数据的分析，企业可以了解员工的学习情况和能力水平，从而评估培训效果并调整培训策略。

六、其他功能

构建企业学习地图：为不同职业发展的员工提供不同的学习路径，有助于员工根据自身情况进行有针对性的学习。

支持双向评价：讲师与学员可以互相评价，共同打磨培训课程质量，建立课程。

讲师考核管理：管理内部培训师的考核、认证等，打造企业星级讲师团队。

在线学习平台：支持上传多种格式的培训课件，员工可以在零散的时间内通过手机随时随地学习，不占用工作时间和培训场地。