招工找活（小程序、公众号）系统搭建开发的功能介绍主要涵盖企业和求职者两端的需求，以下是对该系统开发功能的详细介绍：
一、企业端功能
职位发布：
企业可以在系统上发布职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等详细信息。
支持上传公司logo、企业介绍视频或图片，以展示企业形象。
简历筛选与管理：
企业可以设置筛选条件，从海量简历中快速筛选出符合要求的求职者。
提供简历库管理功能，保存所有收到的简历，并支持按条件搜索、分类管理。
面试安排与通知：
企业可以在系统上安排面试时间，并自动向候选人发送面试邀请和提醒。
支持面试结果记录，方便后续评估与决策。
合同管理与签署：
确定录用后，企业可以通过系统与候选人签订电子合同，简化签约流程。
提供合同管理功能，包括合同查看、下载、续签等。
招聘报告与分析：
提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等。
分析招聘效果，为企业优化招聘策略提供依据。
企业信息管理：
企业可以在系统中管理自己的企业资料，包括企业介绍、联系方式、企业文化等。
方便求职者了解企业详情，增强企业形象。
多角色权限设置：
支持多角色权限设置，如HR、部门主管等，不同角色拥有不同的操作权限。
确保企业数据的安全性和操作的规范性。
二、求职者端功能
职位搜索与筛选：
求职者可以通过关键词、行业、工作地点等条件搜索到符合自己要求的职位。
浏览职位详细信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。
简历投递与管理：
求职者可以在系统上创建或上传个人简历，并投递给感兴趣的职位。
支持查看已投递职位的状态和反馈。
面试安排与提醒：
求职者可以在系统上查看面试邀请，并预约面试时间。
面试前收到自动提醒，避免错过面试机会。
在线沟通与反馈：
提供企业与求职者之间的在线聊天功能，方便双方沟通面试细节、职位疑问等。
实时交流，提高沟通效率。
个人信息管理：
求职者可以在系统中管理自己的个人信息，包括联系方式、教育背景、工作经历等。
支持修改和更新个人信息，保持简历的Zui新状态。
职业测评与规划：
部分系统可能还提供职业测评功能，帮助求职者了解自己的职业倾向和优势。
提供职业规划建议，助力求职者更好地选择职业道路。
行业动态与资讯：
展示行业新闻、招聘趋势等资讯，帮助求职者了解行业动态和市场需求。
提供有价值的求职信息和建议。
三、系统安全与稳定性
用户验证与注册：
支持企业和求职者通过手机号、邮箱等方式注册和登录系统。
确保用户信息的真实性和安全性。
数据备份与恢复：
提供数据备份功能，确保系统数据的安全性和完整性。
在系统故障或数据丢失时，能够迅速恢复数据。
系统更新与维护：
定期对系统进行更新和维护，修复已知漏洞和错误。
添加新功能以满足用户需求和市场变化。
招工找活（小程序、公众号）系统搭建开发的功能设计旨在满足企业和求职者的多元化需求，提供便捷、高效、安全的招工找活服务。