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撰写职位发布信息时，需要确保信息清晰、详尽且吸引人，以便吸引合适的候选人。以下是编写职位发布信息的一些关键要素和步骤：

1. 职位标题：

• 使用通用且明确的职位名称，如“软件工程师”、“市场营销经理”等。

• 避免使用内部术语或缩写，除非它们是广泛认可的。

2. 公司简介：

• 简要介绍公司的背景、文化、使命和价值观。

• 强调公司的独特卖点和为什么候选人应该对公司感兴趣。

3. 职位描述：

• 详细列出职位的主要职责和任务。

• 使用动词开头的短句来描述职责，如“负责...”、“管理...”、“开发...”。

• 确保描述准确反映了职位的实际工作内容。

4. 任职要求：

• 列出候选人必须具备的技能、经验和资质。

• 包括教育背景、工作经验年限、特定技能（如编程语言、工具或方法）等。

• 明确指出任何必要的证书或执照。

5. 工作地点和时间：

• 指定工作的具体地点，包括城市、州/省和国家（如果适用）。

• 说明工作时间安排，如全职、兼职、远程工作或灵活工作时间。

6. 薪酬和福利：

• 提供薪酬范围或说明薪酬将根据经验而定。

• 列出任何额外的福利，如健康保险、退休计划、带薪休假等。

7. 申请流程：

• 说明如何提交申请，包括所需的材料（如简历、求职信、作品集等）。

• 提供联系信息，如电子邮件地址或电话号码。

• 设定申请截止日期，如果有的话。

8. 平等机会声明（如适用）：

• 表明公司致力于提供平等的就业机会，不因种族、性别、年龄、宗教、性取向、残疾或其他受保护的特征而歧视候选人。

9. 呼吁行动：

• 以鼓励的语气结束职位发布，邀请合格的候选人申请并加入团队。

以下是一个职位发布信息的示例：

职位标题：产品经理

公司简介：[公司名称]是一家的科技创新公司，专注于开发改变游戏规则的软件解决方案。我们的使命是通过创新推动行业进步，我们的文化鼓励团队合作、创新思维和持续学习。

职位描述：作为产品经理，您将负责领导和管理我们旗舰产品的整个生命周期，从概念到市场推出。您将与跨职能团队合作，定义产品愿景，制定战略路线图，并确保按时交付高质量的产品。

任职要求：

• 拥有计算机科学、工程或相关领域的学士学位。

• 至少5年的产品管理经验，具有成功推出多个软件产品的经验。

• 出色的沟通和领导能力，能够激励和管理多元化团队。

• 熟悉敏捷开发方法和工具。

工作地点和时间：

• 工作地点：[城市，州/省]

• 工作时间：全职，周一至周五，9:00 am - 5:00 pm

薪酬和福利：

• 竞争力的薪酬，根据经验而定。

• 全面的健康保险计划。

• 401(k)退休计划匹配。

• 带薪休假和灵活的工作安排。

申请流程： 请将您的简历和求职信发送至[电子邮件地址]。申请截止日期为[日期]。

平等机会声明：[公司名称]是一个平等机会雇主。我们欢迎所有符合条件的申请人，不论种族、性别、年龄、宗教、性取向、残疾或其他受保护的特征。

加入[公司名称]，一起塑造未来！

通过遵循上述结构和建议，您可以创建一个既又吸引人的职位发布信息，从而吸引合适的候选人并提升招聘效率。