招聘app如何提高简历曝光率

招聘APP可以通过以下几种方式提高简历曝光率：

1. 优化简历关键词

现代招聘过程大多通过电子筛选的方式进行，这就要求求职者在撰写简历时要注意使用相关职位的关键词。这些关键词可以根据职位描述和要求来确定，将其融入到简历中，使简历更容易匹配到招聘者的需求，并且在筛选过程中脱颖而出。

2. 定制化简历

对于每个申请的职位，定制化你的简历以匹配工作描述。这可能需要额外的时间，但定制化简历可以极大提高被招聘系统识别的概率。

3. 完善个人信息

在招聘APP上完善个人信息，包括工作经历、教育背景、技能专长等，确保信息完整且准确。上传真实的照片和视频等资料，增加个人资料的可信度和吸引力。

4. 定期刷新简历

在BOSS直聘等招聘APP上，可以通过刷新简历来提高简历的曝光度。每天登录APP并刷新简历，可以让招聘者更容易看到你的简历，增加获得面试机会的可能性。

5. 主动投递简历

根据自身的职业规划和意向，主动投递符合自己条件的职位，积极寻找适合自己的工作机会，提高简历曝光率。

6. 参加在线活动

许多招聘APP会不定期举办一些在线招聘活动，如在线招聘会、专场招聘等。积极参与这些活动，可以增加简历的曝光机会，与招聘单位直接互动。

7. 利用社交媒体

在社交媒体平台上建立个人资料，展示自己的技能和工作经验，积极参与行业讨论，关注相关公司和人士，加强人脉拓展，间接提高简历曝光率。

8. 突出成就和匹配度

在简历中突出自己在过往工作中取得的成就和经验，展示自己的能力和领导力，通过数字化数据和具体案例来证明自己的能力和价值。根据工作职责和要求，突出与该职位相关的技能和经验，使招聘单位在快速浏览简历时立即注意到你符合他们的需求。

通过上述方法，求职者可以在招聘APP上提高自己简历的曝光率，增加被招聘者发现的机会，从而提高求职成功率。