招聘APP排行榜的数据更新频率通常取决于多个因素，包括平台的数据收集和处理能力、行业的变化速度以及用户的需求。以下是一些常见的更新频率：
实时更新
一些招聘APP可能会实时更新数据，尤其是职位信息和公司评价等内容。这是因为这些信息可能会随时发生变化，例如职位空缺的状态、公司的招聘需求等。实时更新可以确保用户看到的是新的信息，提高求职效率。
每日或定期更新
对于一些综合排名或行业分类排行榜，可能会每天或定期进行更新。这是因为这些排名通常需要综合考虑多个因素，如职位的热度、公司的信誉度、用户的反馈等，这些数据可能需要一定的时间来收集和分析。
不定期更新
有些招聘APP可能会根据市场变化或用户反馈不定期地更新排行榜。例如，当出现新的热门行业或职位类别时，平台可能会相应地调整排行榜的分类或权重。
手动更新
在某些情况下，排行榜的数据可能需要人工审核和更新。例如，当用户反馈某个职位或公司存在虚假信息时，平台可能会进行手动调查和更新。
需要注意的是，不同的招聘APP可能有不同的数据更新策略，具体的更新频率可能会有所差异。用户在使用招聘APP时，可以关注平台的更新公告或帮助文档，以了解其数据更新的具体情况。