在招聘APP上根据地域文化找工作，可以从以下几个方面入手：
1. 明确地域偏好
你需要明确自己对工作地点的偏好，比如是倾向于在大城市工作，还是更喜欢中小城市或者家乡附近的工作机会。这将帮助你在招聘APP上筛选出符合你地域要求的职位。
2. 研究目标地区的文化特点
不同地区有不同的文化特点，这些特点可能会影响到你的工作选择。例如，一些地区可能更注重家庭关系，工作时间和强度相对较小，适合追求工作生活平衡的求职者；而另一些地区可能更注重事业发展，工作节奏快，竞争激烈，适合有较强事业心的求职者。了解这些文化特点，可以帮助你找到更符合自己价值观和生活方式的工作。
3. 利用招聘APP的筛选功能
大多数招聘APP都提供了地域筛选功能，你可以通过设置目标地区来缩小搜索范围。一些招聘APP还可能提供基于地域文化的个性化推荐，比如推荐与当地产业特色相关的职位，或者是符合当地工作文化的企业。
4. 关注当地企业和行业动态
通过招聘APP，你可以关注目标地区的企业和行业动态。了解当地的经济发展趋势、主要产业和企业分布，有助于你找到与地域文化相匹配的工作机会。例如，如果你对某个地区的传统文化产业感兴趣，可以重点关注该地区相关企业的招聘信息。
5. 考虑生活成本和生活质量
地域文化不仅包括工作文化，还包括生活文化。在选择工作时，你需要考虑目标地区的生活成本、生活质量和个人的生活需求。例如，一些地区的生活成本较高，但也提供了更丰富的文化娱乐活动和教育资源；而另一些地区可能生活成本较低，但生活质量也相对较低。综合考虑这些因素，可以帮助你找到一个既能满足工作需求，又能提供理想生活环境的工作地点。
6. 寻求建议和社交网络支持
如果你对某个地区的工作文化不太了解，可以寻求人士的建议，比如职业顾问或者在该地区工作的朋友。他们可以提供关于当地工作环境、企业文化和生活方式的宝贵信息。利用社交媒体平台，加入与目标地区相关的职业群组或者社区，也可以帮助你更好地了解当地的工作文化和就业机会。
通过上述方法，你可以在招聘APP上更有针对性地根据地域文化寻找工作，提高找到理想工作的机会。