兼职全职企业招聘APP系统的开发功能介绍可以归纳为以下几个核心模块：
一、用户管理模块
用户注册与登录：支持手机号、邮箱、第三方社交账号等多种注册与登录方式，确保用户注册的便捷性和安全性。
个人信息管理：允许用户创建和管理个人资料，包括联系信息、工作经历、技能等，便于企业和HR在招聘时更好地了解求职者。
二、职位管理模块
职位发布：企业HR可以通过APP发布职位信息，包括职位描述、工作地点、薪资待遇等，支持职位的创建、修改、下架等操作。
职位搜索与筛选：求职者可以通过关键词、地区、薪资范围等条件来搜索和筛选适合自己的职位，提高求职效率。
智能推荐：基于求职者的个人信息和求职意向，采用智能匹配算法为其推荐合适的职位，提升用户体验。
三、简历管理模块
简历创建与上传：求职者可以在APP内创建、上传和管理个人简历，支持文档格式简历的上传和在线填写简历的功能。
简历模板与个性化：提供多种简历模板，支持求职者个性化填写简历，确保简历的性和吸引力。
简历隐私设置：允许求职者设置简历的隐私权限，确保个人信息安全。
四、在线沟通与面试模块
在线聊天：提供内置的聊天系统，使企业和求职者能够直接进行沟通，讨论职位细节、工作要求等，加快双方的了解和合作进程。
视频面试：集成在线视频面试功能，支持多人面试场景，省去线下面试的时间和精力，提高招聘效率。
五、薪酬与支付模块
薪酬管理：提供薪酬管理功能，帮助企业和员工跟踪薪酬情况，确保薪资的透明性和准确性。
安全支付：提供安全的支付系统，确保工资的安全转账，保障双方的利益。
六、安全与隐私保护模块
数据加密：采用数据加密技术，保护用户的个人信息和支付信息的安全。
身份验证：实施身份验证机制，确保用户身份的真实性，防止虚假注册和欺诈行为。
七、其他功能模块
地图集成：使用地图集成功能，帮助用户找到离他们近的兼职或全职机会，或者为企业提供位置相关的信息。
多语言支持：如果目标市场涵盖多个语言和地区，提供多语言支持以扩大用户群。
数据分析和报告：收集和分析用户数据，了解用户行为和市场趋势，为改进决策提供有用的信息。
社交媒体分享：允许用户将感兴趣的职位分享到社交媒体平台，以扩大招聘范围。
用户反馈与支持：提供一个渠道让用户能够报告问题、提出建议或获得帮助，以改进用户体验。
一个完善的兼职全职企业招聘APP系统应具备以上功能模块，以满足企业和求职者的多样化需求，提升招聘和求职的效率和质量。