劳务管理小程序系统开发APP（app、小程序、H5）

劳务管理系统功能清单可以包括以下几个主要方面：

一、人员管理

• 劳务工信息录入：系统支持快速、准确地将劳务工的个人信息（如姓名、身份证号码、联系方式、入职时间等）录入，并可通过人工检验确保信息的准确性和完整性。支持信息的批量录入，提高工作效率。

• 身份验证：利用人脸识别、身份证识别等技术手段，对劳务人员进行身份验证，确保人员信息的真实性，防止冒名顶替。

二、考勤管理

• 考勤记录：实时记录劳务人员的上下班时间、加班情况、请假记录等考勤信息。支持人脸识别、指纹识别等高科技手段的打卡方式，确保考勤数据的准确性和及时性。

• 考勤统计：系统能够自动生成考勤报表，包括出勤率统计、迟到早退记录等，便于管理人员进行实时监控和后续处理。

三、薪酬管理

• 薪资计算：根据考勤数据、合同约定及相关法律法规，自动计算劳务人员的薪酬。支持多种支付方式，如现金支付、银行转账或第三方支付平台。

• 薪酬查询：提供薪酬发放记录查询功能，方便劳务人员核对薪酬信息，确保薪酬发放的公正性和透明度。

四、合同管理

• 合同创建与编辑：系统支持在线创建和编辑劳务派遣合同，包括合同的有效期、工作内容、薪资待遇等条款。

• 合同跟踪与管理：跟踪合同的有效期、续约情况等，确保所有劳务操作都符合劳动法规，降低企业风险。记录历史合同，便于未来进行的合同审计，增强企业合规管理的能力。

五、项目与任务管理

• 项目任务分配：根据项目进度、人员技能和可用性等因素，自动分配任务，确保人力资源得到优利用。

• 项目进度跟踪：实时跟踪项目的进展情况，提供项目相关的数据和信息，帮助管理人员更好地掌握项目动态。

六、数据分析与决策支持

• 数据报表生成：系统能够生成各种统计报表和图表，如出勤率统计、工作表现分析、薪酬分布等，为企业管理决策提供有力支持。

• 数据分析与预测：通过对系统内存储的大量数据信息进行分析和挖掘，发现潜在的问题和趋势，为未来的战略决策提供重要依据。

七、安全管理

• 现场安全管理：通过实名制管理，有效防止非法人员进入工作现场，提高工作场所的安全性。

• 安全培训记录：记录劳务人员的安全培训情况、事故记录等信息，加强安全管理，确保人员安全。

八、隐私保护与系统稳定性

• 隐私保护：确保劳务人员的个人信息得到妥善保护，避免泄露。

• 系统稳定性：确保劳务管理系统稳定运行，避免因故障导致数据丢失或管理混乱。