链动2+1商城的推荐奖励机制如何

链动2+1商城的推荐奖励机制主要包括以下几个方面：

1. 直推奖励

用户成为代理后，每成功推荐一名新用户购买指定产品，即可获得直推奖励。例如，直推奖励可能是100元，这意味着代理每成功推荐一个新用户，就能获得100元的奖励。

2. 团队见点奖

当代理成功推荐两名新用户成为代理后，晋升为老板。老板每推荐一名新用户，除了直推奖励外，还能额外获得团队见点奖。例如，团队见点奖可能是200元，这意味着老板每推荐一个新用户，就能获得200元的额外奖励。

3. 平级奖励

当老板所推荐的下级也成为老板时，上级老板可以获得下级老板收益的额外奖励。例如，平级奖励可能是下级老板收益的10%，这意味着上级老板可以从下级老板的收益中获得10%的奖励。

4. 帮扶基金

为了保障团队裂变的效果，特别设置了帮扶基金。当某用户升级为老板后，其总收益的一定比例（如20%）将被冻结作为帮扶基金，待完成平台规定的任务后予以解锁。

5. 走人机制

代理在推荐两名新用户成为代理后，可以晋升为老板并脱离原来的团队，自己出去单干。这意味着代理在满足条件后，可以独立发展自己的团队，不再受原来上级的限制。

6. 留人机制

代理成为老板后，需要将一开始推荐的两个代理留给原来的上级，这样原来的上级团队就少了一个人，变成多了两个人，成功裂变了一个人。等这两个代理也升级成为老板，脱离原团队后，还会每人再留给原上级两个人，变成了走二留四。

通过这些奖励机制，链动2+1商城激励用户积极参与推广和销售，从而实现用户数量和销售业绩的快速增长。这些机制也有助于构建稳定的用户群体，提高用户的忠诚度和复购率。