企业招聘求职信息发布管理公众号平台的开发是一个综合性的项目，涉及多个方面的技术和功能设计。以下是一个详细的开发方案：
一、平台定位与目标
定位：打造一个高效、便捷、智能的企业招聘与求职者信息交流平台。
目标：提高招聘效率，降低招聘成本，为求职者提供更的职位匹配，提升整体招聘体验。
二、功能设计
企业用户端
职位发布与管理：企业用户可以轻松发布职位信息，包括职位名称、招聘人数、工作地点、薪资待遇、职位描述、职位要求等，并可以实时更新和管理已发布的职位信息。
简历筛选与邀请：通过AI技术自动匹配简历与职位，帮助企业快速筛选出合适的候选人，并提供一键邀请功能，方便企业与求职者进行初步沟通。
在线沟通与面试：提供实时在线沟通平台，支持文字、语音、视频等多种沟通方式，方便企业与求职者进行深入的交流和面试。
数据分析与统计：提供数据分析统计功能，包括搜索关键词、简历投递率、面试成功率等关键指标，帮助企业了解招聘市场趋势，优化招聘策略。
求职者用户端
职位搜索与筛选：求职者可以根据职位名称、工作地点、薪资待遇等条件进行职位搜索和筛选，找到符合自己期望的职位信息。
简历投递与跟踪：求职者可以在线编辑和投递简历，并实时跟踪简历投递状态，了解企业是否查看、是否邀请面试等进度信息。
职位咨询与沟通：求职者可以与企业进行实时沟通，了解职位信息、薪资待遇、工作环境等详细情况，提高求职效率。