日结兼职招聘系统平台开发的关键模块主要包括以下几个方面：
一、用户管理模块
用户注册与登录：提供用户注册功能，收集用户基本信息，并支持用户通过手机号、邮箱等多种方式登录。
用户认证：对企业雇主和求职者进行实名认证，确保平台信息的真实性和安全性。这包括营业执照验证、个人身份证验证等。
用户信息管理：允许用户编辑个人信息，如姓名、联系方式、技能等，并管理自己的简历或发布的招聘信息。
二、招聘需求发布模块
企业入驻管理：允许企业雇主入驻平台，并管理自己的企业信息，如企业名称、地址、联系方式等。
招聘需求发布：企业雇主可以发布日结兼职工作的招聘信息，包括岗位名称、技能要求、薪资待遇、工作地点、工作时间等。
招聘要求设置：支持企业雇主设置具体的招聘要求，如年龄范围、学历要求、工作经验等，以便筛选出合适的求职者。
三、简历投递与匹配模块
简历上传与管理：求职者可以上传自己的简历，并管理已上传的简历，如编辑、删除等。
简历投递：求职者可以将自己的简历投递到感兴趣的招聘职位上。
智能匹配：利用大数据和人工智能技术，根据求职者的技能和招聘需求进行智能匹配，推荐合适的职位给求职者。
四、在线沟通与预约模块
即时通讯：集成即时通讯功能，如聊天室或一对一聊天，允许求职者与企业雇主进行在线沟通，了解职位详情或面试安排。
面试预约：提供面试预约系统，允许求职者与企业雇主协商面试时间，并自动发送面试提醒通知。
五、支付与结算模块
工资设置与支付：企业雇主可以设置日结工资标准，并在求职者完成工作任务后进行支付。
支付记录查询：求职者可以查询自己的工资支付记录，确保工资的准时发放和透明性。
六、评价与反馈模块
用户评价：求职者与企业雇主可以对对方进行评价，提供宝贵的反馈意见。
评价管理：平台应提供评价管理功能，监控和处理不合理的评价，维护平台的公正性和信誉。
七、数据统计与分析模块
数据分析：平台应提供数据分析工具，统计和分析用户行为数据、招聘数据等，为平台的优化和决策提供支持。
报告生成：根据数据分析结果，生成详细的报告，包括用户增长趋势、订单成交量、职位热度等统计图表和报告。
八、安全与监管模块
数据加密：采用加密技术保护用户数据，防止信息泄露风险。
行为监管：对用户和企业雇主在平台上的行为进行监管，如发布虚假招聘信息、面试无故爽约等，及时处理和屏蔽不良行为。
日结兼职招聘系统平台开发的关键模块涵盖了用户管理、招聘需求发布、简历投递与匹配、在线沟通与预约、支付与结算、评价与反馈、数据统计与分析以及安全与监管等多个方面。这些模块共同构成了平台的完整功能体系，为求职者和企业雇主提供了便捷、高效、安全的招聘服务。