人力资源APP系统平台是一种用于管理和优化企业人力资源的软件系统，它提供了一系列功能和工具，旨在帮助企业实现人力资源的全面管理和自动化处理。以下是该系统平台开发的主要功能模块介绍：
一、基础人事管理模块
人事档案管理：记录和管理员工的基本信息、职位信息、薪资信息、工作经历、奖惩记录、shebao记录等，实现员工信息的集中化管理和快速查询。
权限与角色管理：确保系统的安全性和数据的保密性，设置不同用户的权限和角色，限制用户的访问和操作范围。
入职与离职管理：管理员工的入职、转正、调岗、调薪、离职等流程，确保流程的规范和顺利进行。
二、招聘管理模块
职位发布与管理：支持企业发布职位信息，管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用决策等。
人才库管理：将线上简历信息和企业员工档案信息进行核心数据提取，生成标准的人才档案信息进行存储，便于HR进行人才盘点和搜索。
三、培训与发展模块
培训计划管理：管理员工的培训计划、培训资源、培训记录等，帮助企业进行员工培训的规划、组织和评估。
培训效果跟踪：对培训结果进行全面考核，形成反馈结果，并与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划。
四、绩效管理模块
绩效考核管理：设置和管理员工的绩效考核指标、制定绩效目标、评估绩效结果等，实现对员工绩效的全面管理和激励。
绩效数据分析：提供绩效数据的分析和比较功能，帮助企业了解员工的绩效表现，制定科学的薪酬和晋升政策。
五、薪资福利管理模块
薪资结构管理：管理员工的薪资结构、薪资调整、福利待遇等，确保薪资发放的准确性和合规性。
薪资福利计算：支持自定义工资计算参数和计税方法，灵活管理上税方式，生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表。
六、考勤与请假管理模块
考勤记录管理：记录和管理员工的考勤记录、请假申请、加班申请等，实现对员工考勤情况的实时监控和统计。
考勤数据分析：提供特定时间内个人、部门或公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较。
七、移动应用与自助服务模块
移动应用：提供移动端的HRM系统功能，如假勤申请、绩效、工资等数据查看与确认，信息公告查阅等，提高员工的参与度和便利性。
自助服务功能：支持员工通过自助端进行信息查询、证明开具等操作，减轻HR部门的工作负担。
八、报表与分析模块
报表生成与管理：生成各种人力资源报表，如人员结构分析、薪资分析、绩效分析等，帮助企业进行人力资源数据的分析和决策。
数据分析与决策支持：通过数据分析和决策支持功能，帮助企业了解人力资源的现状和趋势，做出科学的决策和战略规划。
人力资源APP系统平台的开发模块涵盖了企业人力资源管理的各个方面，旨在提高企业的管理效率和质量，促进企业的可持续发展。
