不同平台商业模式对比
（一）喂来到家与dongjiaodaojia对比
商业模式：喂来到家采用合伙人模式，dongjiaodaojia直营加分公司模式。
喂来到家的合伙人模式鼓励用户积极参与推广，每个人都可以通过分享注册实现 0 成本 0风险创业。这种模式下，技师和消费者都能推荐其他人注册，成为平台的合伙人和推广员，并享受终身多级奖励机制，具体为 5% 一级奖励、3%二级奖励、2%三级奖励。平台将本属于平台收入的一部分拿出来分给技师和用户，使得无论是技师还是客户都相当于平台的股东。通过这种模式，平台能够迅速扩展市场覆盖范围，降低运营成本，为创业者提供低风险创业机会。
dongjiaodaojia采用直营加分公司模式，主要通过电梯、厕所广告引流，直接管理每个分公司的运营。dongjiaodaojia凭借更早进入市场的优势积累了一定的客户基础和品牌度，但目前各大流量平台对上门按摩行业不开放广告投放，只能通过电梯楼宇广告进行推广，这使得其资本优势显得荡然无存。分众传媒等楼宇广告主要于电梯，酒店客房内、网约车出租车内的广告由于没有广告运营商的支撑，很难进入，存在一定的局限性。
对客户好处：喂来到家客户可获终身奖励和股东角色，dongjiaodaojia客户首单一次性奖励。
喂来到家的客户推荐新用户注册后，可以终身享受 5% 一级奖励、3% 二级奖励、2% 三级奖励的消费分成。喂来到家提供 24小时在线预约服务，用户可以根据自己的时间灵活安排。完善的用户评价系统帮助新用户做出决策，提升用户信任感。客户通过分享和推荐，可以获得平台分润，实际上成为了平台的股东，享受长期收益。
dongjiaodaojia的客户推荐新用户后，首单享受 5% 的一次性奖励。同样提供 24小时在线预约服务，方便用户根据自己的时间安排。
对技师好处：喂来到家技师固定分成且有推荐奖励和股东角色，dongjiaodaojia技师浮动分成且推荐奖励有限。
喂来到家的技师享受 70% 的固定分成比例，没有绩效考核要求，确保收入稳定。技师推荐其他技师注册，终身享受 5% 一级奖励、3%二级奖励、2%三级奖励，形成持续的被动收入来源。技师可以根据自己的时间自由接单，没有固定的工作时间限制。不仅可以通过服务获得收入，还可以通过推荐技师和分享粉丝注册获得长期稳定的高额被动收入，相当于成为了平台的股东，享受平台发展的红利。
dongjiaodaojia的技师分成比例在 50%-80% 之间浮动，平均约为65%，对技师有严格的业绩考核机制，业绩好坏直接影响收入。技师推荐其他技师注册可获得一次性奖励 1000元，但有严格的考核标准，实际拿到手的概率约为50%。技师可以根据自己的时间自由接单，没有固定的工作时间限制。收入主要依靠自身劳动，推荐奖励较为有限，无法形成长期的被动收入，长期来看，技师在这种模式下可能完全沦为资本挣钱的工具。
