品牌
云麦
语言版本
java php
产地
广州
荟生六大奖励制度详解
一、消费补贴制度（15%补贴，轻松享受收益）
消费补贴政策：无需推广，即可享受15%的消费补贴。（****）
消费贡献值与积分值：
收益计算公式：全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献值对应的收益。
普卡：消费1800元，获得1个贡献值，累计9000元；
银卡：消费5400元，获得3个贡献值，累计27000元；
金卡：消费18000元，获得10个贡献值，累计90000元。
贡献值的作用：
贡献值越多，每天分配的收益越多；
贡献值不仅通过消费获得，还可以通过推广获得。
分享机制：
第1代直接分享者获得贡献值；
第2-11代间接分享者获得10%的贡献值；
普卡可分享至第5代，银卡至第8代，金卡至第11代。
积分值作用：
全网每笔收益1:1扣除积分值；
积分值扣完后，需通过复购重新获得；
复购时保持原点，但业绩会滑落至低层，帮助团队成员累计升级，实现底部增量，生生不息。
二、直推奖励制度（轻松小赚）
分享奖：直接推荐他人加入，可获得10%的分享奖；小推大无烧伤限制。
三、幸运奖制度（躺赚机会，双轨下滑，见点拿钱）
幸运奖比例：10%，通过双轨下滑模式，见点即可获得奖励。
见点收益计算：
以每人推荐3个为例：
直接计算：
10代收益约为88万元；
15代收益约为2100万元；
15层收益约为49万元；
20层收益可达1500万元。
20层内，每层0.25%的收益，平均每个见点收益约为15元；
底部增量机制：通过不断推荐新成员，实现团队底部的持续增量，确保收益生生不息。
