链动2+1系统有多种盈利模式，以下是一些主要的盈利方式：
直推奖励：用户成为代理后，每成功推荐一名新用户购买产品，即可获得相应的直推奖励。
团队见点奖：当代理晋升为老板后，其推荐的会员再推荐新用户时，老板可获得基于下级会员推广收益的额外奖励。
平级奖励：当老板分享的会员晋升为老板时，原老板可获得平级奖励，以鼓励团队内部的晋升和成长。
帮扶基金：成为老板后，需为上级留下初直推的两个会员，并帮助其完成一定数量的购买任务。完成任务后可获得全额收益，未达标者收益会有一部分冻结作为帮扶基金，以确保团队的稳定性和持续发展。
分红奖：根据个人和团队的业绩，发放额外奖励，激励团队成员共同努力，实现更大的销售业绩。
升单机制：通过设置不同的升级方式，实现权益的升级与调整，增强消费者之间的互动性，激发他们的推广积极性。
复购机制：鼓励消费者进行复购，从而增加销售额和利润。
解冻机制：消费者可以避免因升级失败而造成的损失，保障其权益。
门店结合：通过与实体门店的结合，拓展销售渠道，增加收入来源。
各类分红区域代理：引入区域代理的方式，扩大市场覆盖范围，提高销售额。
链动2+1系统的盈利模式多样且具有创新性，它不仅能够促进产品的快速推广和销售增长，还能实现消费者与团队的共赢局面。在实际操作中，商家需要根据自身情况和目标客户群体的需求，合理设置升级方式、裂变路径和分红方案等，以确保盈利模式的有效性和可持续性。
