康宁上门推拿按摩平台通过线上招聘和线下合作两种方式招募技师，要求技师具备相关资格证书和丰富的工作经验。技师在上岗前需要接受为期一周的培训，包括按摩技巧、服务礼仪等方面。
康宁上门推拿按摩平台在技师招募上采取了线上招聘和线下合作双管齐下的策略。线上招聘主要通过各大招聘网站和社交媒体平台发布招聘信息，吸引具备相关资格证书和工作经验的技师加入。平台还会定期举办线上招聘会，与求职者进行直接沟通，了解其技能和服务理念。线下合作方面，康宁平台与多家按摩学校和培训机构建立了紧密的合作关系，从源头上获取的技师资源。这些学校和培训机构不仅为平台输送了大量人才，还为技师提供了持续的职业发展机会。
技师在上岗前需要接受为期一周的培训，这是康宁平台确保服务质量的重要一环。培训内容涵盖了按摩技巧、服务礼仪、沟通技巧等多个方面。在按摩技巧方面，平台邀请了经验丰富的按摩师进行授课，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，让技师掌握各种按摩手法和技巧。在服务礼仪方面，平台注重培养技师的服务意识和职业素养，要求技师在服务过程中始终保持微笑、热情、耐心的态度。平台还会对技师进行沟通技巧的培训，帮助他们更好地与用户沟通，了解用户需求，提供个性化的服务。
