想要做上门按摩这一门生意或者说现在已经在做的各位老板们，给你们看几张聊天截图，是一些其他平台招募技师的标准和薪资结构，（打字）1.某到位2.某悦到家3.某推到家4.某香到家。从这四张图来看，做得好的他会越来越好，做得不好的那可能会越做越不好。像这些做的好的平台，他们招募技师这个动作好像是一直持续进行的，除了过年那几天消停一下，不招募技师，其他时间大家可以去留意一下，一直都是在招募技师的。平台怎么样去提升竞争优势？技师这个环节是必经之路。现在也是越来越多人都知道了上门按摩这个赛道，消费者也是一样的，大家看我们评论区就知道了，很多人都晒出自己点上门按摩的支付记录，现在整个足浴按摩行业线上占比不到百分之三，还有百分之97的空间可以开拓，大家要找到自己的竞争优势，尽快抢占市场份额。
