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灵活用工系统开发的功能设计主要围绕提高用工效率、降低用工成本、增强用工灵活性以及确保用工合规性等方面展开。以下是对灵活用工系统开发功能的具体咨询解答:
一、系统核心功能
多终端适配:
用工企业端:企业可以发布用工需求,管理岗位信息,查看应聘者简历,进行面试安排等。
人力资源公司端:管理公司信息,发布用工需求,管理自由职业者申请加入,以及提供其他人力资源服务。
小程序端(自由职业者):自由职业者可以登录、绑定手机号,进行实名认证和银行卡绑定,查看并申请不同任务,管理接单任务状态,设置可上岗时间,甚至申请成为代理以扩大用工池。
任务管理与匹配:
系统根据企业发布的用工需求和自由职业者的技能、经验等信息,自动或半自动进行任务匹配,提高匹配效率和准确性。
时间跟踪与工时记录:
记录自由职业者的工作时间,支持多种打卡方式(如GPS定位打卡、人脸识别打卡等),确保工时数据的准确性和实时性。
薪酬管理与结算:
系统自动计算薪酬,支持多种支付方式(如银行转账、第三方支付平台等),并提供详细的薪酬明细和提现记录查询。
合规性管理:
确保用工过程符合国家相关法律法规要求,包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、个税代扣代缴等。