师带徒退休商城模式【梁雨】师带徒退休商城小程序模式介绍、师带徒退休商城软件开发、师带徒退休商城、师带徒退休商城小程序、师带徒退休小程序商城开发
在互联网时代，消费者的选择权极大，外卖平台之间的竞争异常激烈。以美团和饿了么为首的外卖巨头们，在市场中争相推出各类优惠活动，光靠价格战已经无法获得持久的竞争优势。用户选择外卖平台时，不仅看重价格，更在意的是快速、准确的配送服务和良好的消费体验。算法优化不仅仅是技术问题，更是关系到商业生存与发展的核心命题。
师带徒退休模式（也叫一亩田模式），2+1链动模式开发
一，2+1模式系统开发（2.0系统）
消费499块钱成为消费商。
推荐两个消费商成为联合创始人。
直推10个联合创始人并且团队有200个联合创始人成为合伙人。
直推100元（推的前面两个人可以分开设置比例，例如：推第1个人20%，推第2个人80%，推二返本，3+1的话就是推三返本，推每一个人都可以单独分配设置比例）
分红200元
帮扶奖20%。
平级奖10%。
全球分红
消费商每单拿出10元全球分红。每天分红达到500元之后停止分红。
合伙人。每单拿出10元全球分红。
二，天天秒2+1已升级到3+1功能（可以是2+1，是2+1的升级版）。
链动3+1（5.0系统）功能：
（直推奖，分红奖，帮扶奖，平级奖，区域奖，报单奖，全球分红奖等多种奖励方式，完美兼容2+1的一切制度）
1.直推三个人才能成为老板出局（设置推两个人也可以）
2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖。
3.自购多少单拿到一个权证
或者团队有多少单才能拿到一个权证（一个权证就是一个分红资格）
4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了（避免了全球分红养懒人）
5.签到送积分
6.（积分＋余额）购买产品或者消费券
7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。（制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红）
8.运营中心
A、增加2％报单奖。
B、享受公司订单分红（按总业绩3％平均分红，累计奖励10万）
9.市级或者省级代理增加2％报单奖。
10.增加重消功能（重消只参加分销，不能参加分红）
11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红
12.增加开始留级上级二人增加业绩要求（此二人可替换）
13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。
“很多人输就输在，对于新兴事物，看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。”近三十多年来，互联网行业发展得如火如荼，我国的科技产业也发生了翻天覆地的变化，不断重塑着大众的生活方式、社会形态和企业经营模式。郑大诚，大学时期主修计算机通信技术，选修机电一体化，已经站在了时代的风口，但他依然不知道这股风应该吹向何地，他能做的只有不断精进自己，扎实基本功。