优质的技师是上门按摩平台的核心竞争力。招募具备技能和服务意识的技师，并进行统一的培训和认证，确保服务质量和客户体验。在招募技师时，除了考虑其技能外，还应注重其服务态度、沟通能力和责任心。可以通过线上线下多种渠道发布招聘信息，吸引有经验的技师加入。建立严格的筛选机制，对技师的资质、经验、口碑等进行全面评估，确保技师队伍的整体素质。
培训是提升技师服务质量和客户体验的关键。培训内容应包括技能培训（如按摩手法、穴位认知等）、服务礼仪培训（如着装规范、服务态度等）以及安全卫生培训（如消毒流程、个人防护等）。通过定期的培训和考核，不断提升技师的素养和服务水平。建立技师反馈机制，及时了解技师在服务过程中遇到的问题和困难，并提供相应的支持和帮助。
