一、永春堂新零售系统模式精解：
VIP会员：198元启航一箱产品，尊享全国代理权限，广招代理伙伴，附赠10袋产品礼遇。每成功推荐一位代理，即享59元直推奖励；个人再购一箱，又添59元入账。
店长席位：集结5名会员/代理，团队业绩破8900元大关，解锁5%团队新增业绩红利。更获全国业绩加权分红股1股，月度结算。
主管晋升：引领10名会员/代理，团队业绩跃升至3万元，享受8%团队新增业绩回馈。全国业绩加权分红股增至3股，月结收益。
经理荣耀：直接推荐达15人，团队业绩飙至9万元，并育成2主管1店长，坐享10%团队新增业绩嘉奖。全国业绩加权分红股跃至8股，月结丰厚。
总监成就：携手25名会员/代理，团队业绩突破25万元，培养出2经理1主管，尊享13%团队新增业绩提成。全国业绩加权分红股累计15股，月度结算。
董事领航：直推会员/代理至30人，团队业绩飚至60万元，育成2总监1经理，独享15%团队新增业绩盛宴。全国业绩加权分红股高达33股，月结硕果。
联合创始人：直推35名精英，团队业绩跨越150万元门槛，培养出2董事1总监，独揽18%团队新增业绩荣耀。全国业绩加权分红股攀升至56股，月度丰盈。
执行联合创始人：直推40人，团队业绩飙升至375万元，培育5名董事，尊享20%团队新增业绩尊荣。全国业绩加权分红股达到78股，月度结算，收益无上限。
二、永春堂系统激励机制深度剖析
1、直推盛礼：报单即享10%直推奖，小额推荐大额无忧。
2、贡献值链：
1代贡献，全额回馈；
2至11代，贡献值共享10%；
层级跃升：1300元解锁1-5代，3900元扩至1-8代，13000元尽享1-11代。
3、见点奖遇：二二排列，双区并进，20层每层0.2%，20代后每层提升至0.3%。
4、级别分红矩阵：
V1至V10，小区累积贡献值递增，全球业绩分红恒定1.5%，加权分红贡献值逐级递减。
5、领导荣耀奖：紧缩10代，额外享受级别分红收入的10%作为领导奖励。