云晟终端新零售系统模式开发

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　　随着技术的快速发展和消费者需求的变化，传统零售模式正在发生深刻变革。新零售，作为一个新兴概念，已经开始重塑商业生态，为现代企业带来新的机遇和挑战。

　　那么，什么是新零售呢？简单来说，新零售是一种结合了互联网、大数据、人工智能等技术的全新商业模式，它强调以消费者为中心，以线上线下融合为主要特征，通过数字化和智能化手段提升用户体验，实现销售和运营效率的提升。

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　　云晟商城系统推行的奖金制度：

　　一、门槛

　　1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；

　　2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；

　　3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

　　二、推荐奖

　　1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

　　2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

　　3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

　　4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

　　5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

　　6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿别收入的15%。

　　三、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红；

　　2.团队业绩51到100万，4%分红；

　　3.团队业绩101到200万，6%分红；

　　4.团队业绩201到300万，8%分红；

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　四、感恩回馈奖（培育奖）

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

　　新零售的核心在于将传统的以产品为中心的零售模式转变为以消费者为中心的零售模式。在这个模式下，消费者不再被限制在特定的时间和地点，而是可以通过多种渠道和方式随时随地购物。新零售还强调对消费者数据的深度分析和挖掘，以便更好地理解消费者需求，提供个性化的服务和产品。