理视康小程序系统（商城开发）【吕筱】，理视康新零售系统开发、理视康新零售模式系统开发、理视康新零售商城系统开发、理视康新零售系统软件开发、理视康新零售小程序开发。
传统手工艺的创造性转化与创新性发展要把握时代特点和发展要求，赋予传统手工艺新的表达形式和时代内涵，激活其内在的文化生命力，紧密结合时代的新进步、新进展，对传统手工艺的内涵加以补充、拓展、完善，增强其文化影响力。要避免一味地标新立异、猎奇吸睛，要提升传统手工艺文化与精神内涵的自觉度，加强相关研究，使学术理论成为实践的支撑，做到“以古人之规矩，开自己之生面”。
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理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
zhuoyue团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹–多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖–不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖–不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零。
在的设计中加以凝练和表达。这个过程不是简单地“取其形”，而是“表其意”，使传统手工艺在设计意义上得到传承与升华，在传统手工艺文脉基础上形成“中国设计”“中国智造”“中国创造”的文化辨识度。要超越传统手工艺作为文化资源的功利视野，以设计赋能，从精神内核出发，把创造文化辨识度作为，实现传统手工艺更有深度、更富创造力、属于我们这个时代的发展。
中国传统文化资源中含有大量与手工艺相关的传统知识、象征符号、艺术形态、生态材料和文化空间。我们可以从语言、风俗、生活习惯等元素中寻找“传统手工艺精神”的转化，塑造现代设计的人文价值；从技艺、图案、样式、题材等元素中寻找“传统手工艺符号”的转化，塑造现代设计的审美价值；还可以通过从陶瓷、丝绸、金属、石材、植物纤维等元素中寻找“传统手工艺材料”的转化，塑造现代设计的科技和生态价值。