劳务派遣许可证是劳务派遣公司所需要具备的资质，是劳动保障部门审批的。
办理劳务派遣公司需要具备以下条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
只有满足以上条件的企业才能向当地劳动和社会保障部申请，获得相应的劳务派遣许可证。
如果您是次办理劳务派遣许可证的话，一般是由工商部门负责营业执照申请的，而具体操作步骤也是按照当地的劳动和社会保障局相关通知进行的。拿到《劳务派遣许可证》之后，还要办理《人力资源许可证》才可以正式经营。
人力资源服务许可证是人力资源服务机构的必要条件。
如果您需要申请人力资源服务许可证，可以咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更多信息。
人力资源服务许可证的办理流程如下：
1.准备相关材料：包括申请书、机构章程和所有从业人员的身份证明，以及业务场所租赁合同等材料。
2.将材料提交至所在地人力资源社会保障行政部门提出申请。
3.按照人力资源社会保障行政部门指示完成相关备案，领取许可证。
4.依法聘用相关人员，并且购买所必须的相关软件设施，向当地人力资源社会保障行政部门提交相关材料，依法进行许可。
请注意，各地区可能存在差异，具体流程和所需材料可能有所不同，建议咨询当地的人力资源社会保障行政部门。办理过程中可能涉及多个部门，可能需要跑多次进行办理。建议提前了解相关流程和所需材料。