依托数字技术，制定明确的激励打款规则和可监测的数币资金使用交易规则，有助于品牌和经销商门店的双向信任机制建立。在该场景下，经销链路专款专用得以保障，经销商挪用激励款乱象可被有效遏制；实时快速到账可有效降低经销商占款，增加经销商配合激励积极性，助力经销链路顺畅运行。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
唯内购店主等级权益和佣金制度:
唯内购店主等级，分为三个等级:店主、合伙人、服务商，如下图，三个等级不同的门槛条件和权益福利。
等级—:唯内购店主
店主门槛:免费注册，就可以成为店主
店主权益:销售佣金，享受商品售价5%-40%的销售佣金，产品不同，佣金不同
举例说明:商品A售价125元，佣金20%，店主利润=125*20%=25元
等级二:唯内购服务商
服务商条件:
1.直接邀请20个合格店主
2.团队累计销售额达到2万
备注:什么是合格店主:个人店铺累计销售额达到1000元的店主就是合格店主
服务商权益:
1.销售佣金:125%，销售佣金是店主的1.25倍
举例说明:
同—件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，佣金比例提升25%
2.团队佣金:25%的团队销售佣金奖励
举例说明:
团队累计获得50000元佣金，服务商获得25%的奖励，12500元
3.培育佣金:30%的直属服务商的团队佣金
随着国内租赁市场逐步成熟及需求扩大，用户端风控难、资产端融资难、供应商端拿货贵等租赁链路痛点愈发凸显，而解决问题的关键在于保障租赁订单的真实性。基于此，租赁平台需要对标的资产价格、质量、承租人以及产品残值信息进行融通，打造供应商、资金方、租赁平台、监管方的可信生态链接。