欧贝儿商城模式系统开发（APP、H5、小程序）

国内消费市场逐步复苏，技术创新、产业创新加速实体经济的发展，零售企业的数字化升级需求，从渠道渗透到企业经营的方方面面。9月19日，巨量引擎联合抖/音电商、抖/音生活服务，共同发起“云零售·旺铺计划”，走进中国零售业起源地——上海市南京路百货，为零售企业的线上线下融合发展，带来全新的解决方案，打开生意增长“新橱窗”。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

欧贝儿简要介绍:

欧贝儿的地区代理主要分团团长、负责人、主管、主管、经理这些等级。

交易1332元就可以加入会员，终生享有买—送五的利益;

交易3330元或3996元或3999元选购对应的商品，能够成为团团长，从团团长开始有了营销推广权，团团长直推奖为25%，回购都是25%;

一次性销费190)元就可以变成负责人、，消费1投务平台立近495元(等同于用一万五买到15套132块的商品，或是d套使用价值310味的商员)，企业也将陌子9经脸值，当经验值总计超过1历万时，算做f股，依同股份的是多少，可以参与每月—分钱。

主管直推奖是33%，回购25%，同级收益也有20%，精英团队回购奖赏6%(除开大一点的一个单位外，横向总计其他全部小单位销售业绩之和算精英团队回购销售业绩);

直推3个经理，团队业绩做到10万余元，能够升级成主管，直推奖为39%，回购25%，同级收益为20%(2代)，精英团队回购奖赏8%，主管每月

还还有2.5%的主管补贴可拿，该补贴为公司发展按照现行总销售业绩分派

精英团队内发展出了3个主管，团队业绩做到50万余元，升级成主管，直推奖为45%，回购25%，同级收益为20%(2X代)，精英团队回购奖赏10%，主管补贴3%，每月派发;

精英团队内发展出了3个主管，团队业绩做到20万余元，升级成经理，直推奖为50%前后，回购25%，同级收益为20%(2代)，精英团队回购奖赏12%，经理补贴35%，每月派发。

来自中国商业联合会、百货商业中心、抖/音电商、抖/音生活服务、巨量引擎的业务代表，以及物美集团、阿么手工女鞋的负责人共同启动“云零售·旺铺计划”，云零售计划通过短期和长期的扶持权益，助力云零售生意走进千万家门店。