厚德祖康商城模式系统开发（APP、H5、小程序）

京东对京喜模式的调整反映了其策略上对低线城市市场潜力的重视，以及在保持价格优势的提升服务质量的企图心。京喜自营的“全托管模式”能够吸引更多白牌商家合作，这表明京东正试图深化其供应链管理，并通过整合生产、运营和物流等各环节提升效率和下沉市场的渗透率。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

厚德祖康系统模式详情:

厚德祖康是以连锁店加盟形式，加上会员模式，成为会员有几个级别:钻卡6368元;双钻卡:15920元。

厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%)钻卡提小区业绩16%(日封顶7000)双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖:上拿接点人收入的3%;领导提成奖。

钻卡:下拿台作执任四代攻入、即—代10%二代10%三代5%四H5%双钻卡、下拿台作伙伴四代收入，即一代10%二代10%三代5%,四1代5%补助津贴奖∶提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴.级差奖:二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利:1000~6000元返利10%;6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%，业绩终身累积不清零。

培育奖:培养一个合格部门13%(一星皇冠)培养二个合格部门16%(二星皇冠)培养三个合格部门18%(三星皇冠)培养四个合格部门20%(四星皇冠)培养五个合格部门22%(五星皇冠);培养六个合格部门24%(六星皇冠).

福利奖∵:360.元搭地国，直接享变五析进区垓保护〕，3光运利，前六个月，每个月公司送39的0任选产民当月满四万，下个月送.06元任选产品，一年震计12万，分配分红额10%，24万20%，36万70%，获得专卖店平均分红。

当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车，或者现金6万，10%业绩回到会员系统放自己任意区。

积分奖:6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游450分奖励手机一部91500分奖励笔记本电脑450O分奖励15万的小车:16000分奖励40万的海景房+全球分红).

zhuoyue奖:当月零售业绩超过五万，参加全球平均分红。

精英奖:二星皇冠2个五星部门一年之内八个月合格得旅游基金三星皇冠3个五星部门一年之内六个月合格得旅游基金;四星皇冠4个五星部门一年之内五个月合格得“旅游基金+全球分红”;五星皇冠5个五星部门—年之内四个月合格得“旅游基金+全球分红+购车基金”;六星皇冠6个五星部门一年之内四个月合格得“旅游基金+全球分红+购车基金+购房基金”。

这一模式对京东自身的业务运营和物流配送能力提出了更高要求，需要在降低成本和提升服务之间找到平衡点。