PRIMARK验厂审核问题点主要包括以下几个方面,以下将按照分点表示和归纳的方式进行阐述:
一、劳工权益
劳动合同:是否所有工人都已签订合法劳动合同,合同内容是否明确、完整。
工时与加班:工时是否合理,是否超过法定限制;加班是否经过工人同意,加班工资是否按法定标准支付。
工资与福利:工资是否达到低工资标准,工资计算方式是否明确,是否有拖欠、扣罚工资的现象;工人福利是否得到保障,如社会保险、年假等。
二、安全与健康
工厂设施:工厂建筑物、消防设施、电气设备、通风系统等是否符合安全标准。
防护设备:是否提供必要的防护设备给工人,如安全帽、手套、口罩等。
培训与记录:是否有安全培训制度,工人是否接受过相关培训;是否有完整的事故记录和安全报告。
三、环境保护
废水处理:废水处理设备是否运行正常,是否达到环保标准。
废气处理:废气处理设备是否有效,是否减少了对环境的污染。
噪音控制:工厂噪音是否控制在合理范围内,是否采取了降噪措施。
四、道德商业行为
商业道德:工厂是否存在贪污腐败、违反反垄断法律等不道德商业行为。
供应链管理:是否对主要厂商的供应链管理进行调查,确保其子合作厂商也符合相应的标准和要求。
五、文件和记录
劳动合同:劳动合同是否齐全,内容是否真实、准确。
工资单记录:工资单是否完整,缴纳记录是否真实。
培训记录:安全培训、健康培训等相关培训记录是否齐全。
事故记录:事故记录是否完整,是否及时报告并采取了相应措施。
麦当劳(McDonald's)验厂过程中需要注意的地方较多,以下是根据参考文章和相关数字、信息进行的清晰分点表示和归纳:
一、工厂资质与管理体系
工厂需具备所有必要的营业执照、税务登记证等资质文件,确保合法经营。
工厂的质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系等需健全并有效运行,符合麦当劳的验厂标准。
二、生产能力与设备
工厂需拥有先进、齐全的生产设备,确保生产流程顺畅、高效。
关注工厂的生产计划、产能规模以及产品交付能力,确保能满足麦当劳的需求。
三、原材料与产品质量
严格把控原材料的采购、进货检验、过程检验、成品检验等环节,确保原材料质量符合麦当劳的要求。
对产品的外观、口感、营养成分等方面进行检测,确保产品质量稳定可靠。
四、食品安全与卫生
工厂应建立完善的食品安全管理体系,确保食品安全。
工厂应严格遵守食品储存、处理、加工和烹饪过程中的卫生操作规范,确保食品不受污染。
工厂应定期对设备进行清洁和维护,确保设备干净卫生。