代理分润制度的核心理念是将利润分配给代理商，因此制定合理的分润比例至关重要。很多人自己能把产品卖的很好，但是不会设置代理制度让更多人帮他卖，今天这个案例就给你讲一下这个团队区域分红模式是如何更好的去完善这个代理制度的。
有个做智能产品的王老板开发了一个平台，只要通过平台购买了399元的产品，就能为他们的会员享受名下两级分类，一级提成80块，二级提成50块，而且这个会员名下一级、二级销售的产品数超过25台，就可以升级提成为城市合伙人，而城市合伙人享受三级分佣，一级提成一，二级提成六，三级提成20。
他在城市合伙人上面设置了县级代理和市级总代，城市合伙人交8000块钱保证金就可以成为县级代理，交2万就可以成为市级总代，而这些钱是保证金，可以退，但必须是你名下两级销售的产品总数超过200台和300台，县级总代和市级总代也享受三级分佣。
同时，这个县级代理还享受名下团队每一单15元的提成，市级代理还享受他名下团队每一单25元的提成，他们所有的支付返佣都是通过平台来玩。总结一下，只要你的产品有卖点，设置的返佣高，收益大，保证金制度驱动力强，再加上团队返佣，享受被动收益，你觉得年赚5000万难吗？
在设置代理分润制度之前，企业需要明确代理商的资质和条件。这包括代理商的信誉、业务范围、销售能力等方面的要求。企业可以根据自身产品特点和市场定位，设定相应的代理商标准和条件，以确保代理商具备足够的实力和信誉，能够为企业带来稳定的销售业绩。
