办理人力资源服务许可证的难度因地区和具体情况而异。一般来说，需要准备一系列的文件和材料，并按照相关规定和程序进行申请和审批。
在办理过程中，可能需要考虑以下几个方面：
1.了解相关法律法规和政策：在办理之前，需要了解当地政府关于人力资源服务许可证的法律法规和政策要求，确保申请过程符合规定。
2.准备文件和材料：需要准备一系列的文件和材料，包括公司营业执照、法人身份证明、经营场所证明等。确保文件和材料的准确性和完整性。 
3.提交申请：按照规定程序和时间要求，将申请提交给相关zhengfubumen。
4.接受审核和检查：在申请受理后，可能会接受相关部门的审核和检查，以确保符合规定和标准。
5.解决问题和纠纷：如果在办理过程中出现任何问题或纠纷，需要积极解决问题，并与相关部门沟通协调。
总体而言，办理人力资源服务许可证需要一定的时间和精力，但只要按照规定程序和要求进行申请，并确保文件和材料的准确性和完整性，通常不会太难。然而，具体情况可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或专业机构以获取更具体的信息和建议。
办理人力资源服务许可证的难度因地区和具体情况而异。在广州市，申请人力资源服务许可证可能需要满足一些特定的条件和要求，包括但不限于公司注册、员工培训、招聘流程、客户服务等方面的规定。
对于初次申请者，难度可能稍大，因为需要了解和准备大量的文件和资料。然而，如果企业已经拥有相关的经验和资源，那么办理过程可能会相对容易一些。
此外，如果企业已经拥有相关的资质，如劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证等，那么在申请人力资源服务许可证时，可以作为已有的资质进行提交，这可能会为申请过程带来便利。
至于人力资源资质代理，这是一个相对复杂的过程，需要企业拥有丰富的人力资源服务经验和专业能力，包括招聘、培训、薪酬管理、劳动法务等方面的知识。此外，还需要符合广州市的相关规定和要求，包括注册资本、人员配置、服务流程等方面的规定。
总的来说，办理人力资源服务许可证和获取人力资源资质代理都需要一定的努力和准备。如果企业具备相关的经验和资源，那么难度可能不会太大。但是，如果企业是初次涉及这个领域，那么可能需要寻求专业机构的帮助和指导。建议企业在申请前咨询专业人士的意见，以确保申请过程的顺利进行。