月亮到家软件系统在开发过程中，对于技师的筛选过程通常是非常严谨和系统的，以确保为用户提供优质的服务。以下是月亮到家软件系统筛选技师的一般步骤：
1.多渠道招募：月亮到家会通过多种渠道进行技师的招募，如线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，以扩大技师资源的范围。
2.初步筛选：在招募到大量技师后，系统会进行初步筛选。这一步主要是检查技师的基本信息是否真实有效，包括身份证明、学历证明、技能证书等。
3.背景调查：系统会对通过初步筛选的技师进行背景调查。这一步骤旨在了解技师的过往工作经历、职业道德、品行等情况，以确保技师的可靠性和专业性。
4.技能考核：技能考核是筛选技师的关键环节。月亮到家会设定一系列的技能考核标准和流程，对技师的专业技能进行全面评估。考核内容可能包括理论测试、实操演练等，以确保技师具备足够的技能和经验来提供服务。
5.面试评估：在技能考核合格后，月亮到家还会对技师进行面试评估。面试主要考察技师的沟通能力、服务态度、团队协作等方面的能力，以确保技师能够与用户建立良好的沟通关系并提供优质的服务。
6.综合评价：Zui后，月亮到家会综合考虑技师的技能水平、服务态度、沟通能力等方面的表现，对技师进行综合评价。只有综合表现的技师才能被录用，为用户提供服务。
通过以上筛选步骤，月亮到家能够确保筛选出具备专业技能、良好服务态度和沟通能力的技师，为用户提供高质量的家政服务砯遯。