人力资源服务业，也称人力资源服务产业，人力资源产业，指为企业提供人力资源各项外包服务，以提升企业经营效能，促进企业转型升级的生产务业。人力资源服务业发展的核心问题是促进企业人力资源服务外包需求意愿。
人力资源服务其本质形式是人力资源外包服务。是现代人力资源管理中一种特殊的人力资源供给形式，是适应现在企业需求，顺应政策法规的一种人才和服务模式。 
人力资源服务外包是指将原来本应该由企业内部人力资源部们承担或主导的工作，转换成由“第三方”人力资源服务机构承担和完成的工作模式，通常以招标的方式进行“第三方”服务对象的筛选，并在确定服务对象后，签约付费委托给人力资源服务外包商按照合同条款要求完成工作的做法。人力资源服务外包其核心优势是帮助企业化提高运营效率，充分发挥和优化人力资源和人才管理，优化企业管理职能和人员配置、灵活用工的一种新型人力资源运作和服务模式。
广东省人力资源服务资质代理需要具备以下条件：
1. 依法设立的人力资源服务机构，具备独立法人资格。
2. 符合相关法律、法规规定的条件，并获得相关部门的许可或备案。
3. 有健全的机构章程、管理制度、工作规范和财务核算制度。
4. 有一定数量的注册资金，有明确的收费标准和服务项目，收费合理。
5. 有与其业务相适应的场所、设施、仪器设备和软件系统等。
6. 有相应数量的专业技术人员和管理人员，从业人员数量和素质能够满足业务需要。
7. 有与业务相适应的信息化技术应用能力，能够提供线上线下相结合的服务。
8. 符合法律法规规定的其他条件。
具体流程可能因地区而异，建议咨询当地人力资源服务机构或相关部门获取相关信息。同时，在选择代理公司时，要确保其具有合法资质，并能够提供全面、高效的服务，满足自己的需求。