权限规划：角色一：平台管理员；角色二：招聘公司（包含该公司HR）；角色三：应聘者（包含兼职）；
业务逻辑1：每个人都可以在线上申请职位，提交自己的简历。
业务逻辑2：每个公司都可以在线发起申请，向平台条件招聘人才信息。平台看到后，可以核实并发布上线。
业务逻辑3:每个公司的负责人都可以向平台发起，直播招聘的请求，平台得到申请后，为改公司预约直播时间，负责人可以进行直播。
业务逻辑4：每个公司都可以进行兼职职位发布，平台审核通过后自动进入兼职招聘原地，任何人都可以申请。
平台特色：人人都是HR，每个招聘的公司，负责人和老板员工都是都可以给他授权一个平台名片。每个人都可以随时发布招聘人才信息，在发送的同时，也帮其他人招聘。
端口：管理后台（PC端）
①HR名片：可以给每一个招聘公司的人包括BOSS授权一张专属名片
②访问用户：所有进入平台的人的信息罗列
③企业文化展示：支持DIY。可以DIY不同的模块，包括广告、商品、新闻、可以作为平台文化展示
④入驻公司：给所有入驻公司单独开通公司权限（包含下面所有的HR或者员工）
⑤招聘：版块一：全职招聘（1，行业分类、2，招聘列表、3，信息（增删改查）、4，招聘信息刷新）
版块二：兼职招聘（1，行业分类、2，招聘列表、3，信息（增删改查）、4，招聘信息刷新）
版块三：审核管理（1，待审核；2，已通过；3，已驳回；4已过期）招聘公司提交的招聘信息在此出现，管理员进行管理
⑥系统：系统配置参数
⑦商城（选用）：参考附件（可以选择是否使用，不使用关闭即可不会显示）
⑧动态（选用）：参考附件（可以选择是否使用，不使用关闭即可不会显示）
端口：招聘公司【端】（包括该公司的HR）
①申请成为招聘员：普通员工，进入个人中心，找到自己对应的公司，申请成为HR（成为HR以后，可以使用招聘工具，例如，招聘海报，例如，招聘文章，或者申请使用直播招聘）
②我要招聘：一，要找招聘专职（1，相关的要求；2，填写以后提交平台审核；3，审核后自动进入招聘栏目，展示在相关版块）
二，我要招聘兼职（1，选择相关要；2提交平台神审核；3，审核后自动进入相关兼职招聘栏目）
③我收到的简历：1，应聘的人收到的简历，自动到BOSS信箱；2，BOSS有权进行处理
④我的邀约：我对应聘者发出邀约（BOSS权限的人）
端口：应聘人员【端】
①我的简历：可以在线创建，或者修改我的简历
②我的申请：1，可以看到我的简历提交以后的情况，是否被读来；2，是否被邀约，如果被邀约，可以收到通知
