理视康新零售模式（现成模式开发）【吕筱】，理视康商城系统软件开发、理视康新零售系统模式开发、理视康新零售系统平台开发、理视康系统商城开发、理视康新零售小程序系统开发。
发展出题目，改革做文章。发展新质生产力，要通过深化深层次改革打通堵点卡点，进一步深化经济体制、科技体制等改革，建立高标准市场体系，创新生产要素配置方式，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动，不断增强高质量发展的内生动力。要通过扩大高水平开放营造良好国际环境，更好统筹国内国际两个市场两种资源，将开放的大门越开越大，与共享发展机遇，不断做大互利共赢的蛋糕。
理视康新零售模式
加入级别及投入金额:会员:399元;
服务商:1999或团队累计20盒;
木出服务商:4999或团队累计100盒
zhuoyue服务商:9999(限时)或团队累计700盒目小市场160盒;
首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。
3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998:本出服务商8%，直推9998:zhuoyue服务商10%，直推19998;首席服务商11%，直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;首席服务商:享受1%全球分红.
7、区域奖:公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%.
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消，服务商5折复消会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)。
创新之道，唯在得人。发展新质生产力，对人才培养、引进、使用、合理流动提出了更高的要求，关键是畅通教育、科技、人才的良性循环，完善工作机制，为人才成长和发展厚植土壤、打造舞台。要顺时因势育人才，根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要不拘一格用人才，健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力