金木新零售软件模式开发【梁雨】金木新零售商城软件开发、金木新零售平台模式、金木新零售商城、金木新零售软件模式
1、商业银行应结合内外部环境，对互联网贷款审慎规划，不应过多依靠互联网贷款业务达到目标，或者与某家合作开展过多互联网贷款。
金木新零售模式介绍
市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元，中推荐是10%。
中级和会员:推荐的初、中、分别是58，174，464元。
二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。
"一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是80元，会每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2:1碰对，也就是在大的部门里取二(以580为一个单位)，小部门取一，为"一碰”员是100元。
比如，你大部门有5800PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有580PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元，会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样，同样的业绩，收入是不一样的。)
注:安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。
直接推荐1-2人，拿1代收入的10%;条件一、
直接推荐3-4人，拿2代收入的10%;
直接推荐5人以上，拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。
一周三碰，拿2代收入的10%:
周五碰，拿3代收入的10%。
43元(1单)，318元(5单)，1490元(20单)，三选一成为创客代理，后续免费领一年12次体验装!(以上邮费自理)
1、如何晋升级别
区代:直接销售5套，团队累积销售10套产品，自动升级为区代!
县代:直接销售10套，团队累积销售100套产品，自动升级为县代!
市代:团队累积销售600套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品]自动升级市代!
联创:团队累积销售6000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品]自动升级省代!
董事:团队累积销售20000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品]自动升级董事!
社交新零售商业模式强调以团队裂变的方式做代理商招商，以团队裂变的方式做干代理商团队。
2.大力建设融合型基础设施。推进5G网络城区重点区域优质覆盖、乡镇农村地区延伸覆盖。持续深化“千兆城市”建设，加快建成全国的高能级、感知化、泛在化网络支撑体系。推动宁波互联网骨干直联点建设，拓宽宁波国际互联网数据专用通道，持续提升国际互联网访问能力。加快推动宁波舟山港（梅山港区）自动驾驶试验区建设。（责任单位：市发改委、市数据局、市经信局、市通信管理局、市交通局）