金木新零售软件模式【梁雨】金木新零售现成模式、金木新零售新零售模式、金木新零售软件商城
“网红城市”的发展经历了“三个时代”。个时代,是互联网普及之前,在媒体上投放形象广告的城市,如厦门、丽江等城市,堪称“网红城市”的“元老”。第二个时代,是在短视频平台上爆火的城市,以西安和重庆为代表。第三个时代,城市形象更贴近年轻人的审美,长沙是其中代表。
金木新零售模式介绍
市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元,中推荐是10%。
中级和会员:推荐的初、中、分别是58,174,464元。
二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。
"一碰”奖金为,初级会员时50元,中级会员是80元,会每个人都运作两个部门,580PV为一单累计单数。按2:1碰对,也就是在大的部门里取二(以580为一个单位),小部门取一,为"一碰”员是100元。
比如,你大部门有5800PV,那就是有100个580,就是叫有100单,小部门有580PV,就是有10单,这样,在小部门可以取十,大部门取二十,这就是十碰,而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元,会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样,同样的业绩,收入是不一样的。)
注:安全局为50局,也就是每周50局以内,碰对为100元一碰,超过50局,按当周市场加权平均来计算K值,以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。
直接推荐1-2人,拿1代收入的10%;条件一、
直接推荐3-4人,拿2代收入的10%;
直接推荐5人以上,拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。
一周三碰,拿2代收入的10%:
周五碰,拿3代收入的10%。
2.,王某与A公司之间没有签订劳动合同;第二,从工资构成来看,王某的工资均按工单数量乘以每单对应的单价计算;第三,王某的保洁任务虽来源于A公司运营的互联网平台,但根据双方提交的证据显示,其可调整或拒绝派单任务,有一定的自主性;第四,本案证据没有反映出平台经营者A公司对保洁员的接单量、在线时长有明显的限制或要求。