金木新零售软件模式开发【梁雨】金木新零售模式开发、金木新零售系统开发、金木新零售系统商城
（1）激活主流媒体资源是平台转型的关键起点。芒果超媒实现主流媒体互联网转型，并取得高额盈利，完成广电企业平台化转型路径的市场化探索；浙数文化在传统媒体平台转型中叠加的社区服务能力，验证了媒体平台功能延伸的可能性。
金木新零售模式介绍
市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元，中推荐是10%。
中级和会员:推荐的初、中、分别是58，174，464元。
二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。
"一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是80元，会每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2:1碰对，也就是在大的部门里取二(以580为一个单位)，小部门取一，为"一碰”员是100元。
比如，你大部门有5800PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有580PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元，会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样，同样的业绩，收入是不一样的。)
注:安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。
直接推荐1-2人，拿1代收入的10%;条件一、
直接推荐3-4人，拿2代收入的10%;
直接推荐5人以上，拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。
一周三碰，拿2代收入的10%:
周五碰，拿3代收入的10%。
这些初级转型成果帮助平台打造了一支互联网时代“能打”的新媒体团队，为后续资源的争取获得很有说服力的话语权。