甄美天使1+3模式制度系统搭建

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　　不是所有的企业都适合做私域流量。

　　现在大的流量，依然还是在公域上，私域只占了整体流量的一小部分，不然你看618来临，各大商家还是该投放就投放。私域流量的流行，并不在于私域流量比公域流量优质，而在于现在买流量的成本太高了，转化率算下来不如自己搭建私域流量划算。

　　不过，私域流量的劣势在于它需要精细化运营，而且投入的人力成本会相对较高，相对于直接买流量做投放来说，短时间内不一定会有非常显著的转化效果。

　　甄美天使1+3退休模式+加盟货差制商业模式。

　　甄美天使创富系统平台上是消费3980成为明星代言人、分享3个代言人可以退休。

　　代理可以进行购买身份礼包升级身份，获得团队见单奖励，以及平台上进货折扣优惠，差价奖励。

　　甄美天使创富系统轻医美商业思维有闭环，思考有逻辑。

　　甄美天使模式等级：代言人、服务商、董事、联创

　　一、甄美天使1+3模式的奖励机制如下：

　　分为两大板块，个就是身份晋级，第二一个就是奖励机制。

　　二、甄美天使奖励机制分析

　　甄美天使的奖励机制分为两大板块：身份晋级和奖励机制

　　1.身份晋级

　　举例：产品为3980元

　　购买3980的产品即可获得代言人身份即可享受直推奖励

　　直推两人即可获得服务商身份，可以享受团队见点奖和直推奖励

　　在甄美天使的商业模式中，消费者可以通过购买产品或推荐其他消费者成为代言人等方式获得相应的身份等级。不同身份等级享有不同的权益和奖励。例如，购买3980元的产品即可获得代言人身份，享受直推奖励；直推两人即可获得服务商身份，享受团队见点奖和直推奖励；推荐三个代言人即可退休。

　　2.奖励机制

　　甄美天使的奖励机制主要包括直推奖励、团队见点奖、差价奖励等。其中，直推奖励是指消费者推荐其他消费者购买产品后获得的奖励；团队见点奖是指消费者所在的团队中每新增一个代言人或服务商时获得的奖励；差价奖励则是消费者通过购买身份礼包升级身份后获得的进货折扣优惠和差价奖励。

　　模式亮点：

　　①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

　　②“走人”机制：推荐N人购mai“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

　　③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

　　④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

　　⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;