招聘熊小程序平台系统的开发功能主要涵盖企业招聘和求职者求职的全流程，旨在为企业和求职者提供一个高效、便捷的招聘与求职平台。以下是一些主要的功能点：
企业端功能
企业用户注册与登录：企业可以通过招聘熊小程序进行注册和登录，创建自己的企业账号，并设置相应的权限和角色。
职位发布与管理：企业可以根据自己的招聘需求，在平台上发布各类职位信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。企业还可以对发布的职位进行管理，包括更新、下架、筛选等操作。
简历筛选与评估：企业可以浏览求职者的简历，根据职位要求和求职者的匹配度进行筛选和评估。系统可以提供智能匹配功能，帮助企业快速找到符合要求的候选人。
面试安排与通知：企业可以通过小程序与求职者进行实时沟通，安排面试时间、地点等。系统可以自动发送面试通知给求职者，确保双方都能及时获取面试信息。
数据统计与分析：系统可以提供招聘数据的统计和分析功能，帮助企业了解招聘进度、效果等，为企业的招聘决策提供数据支持。
求职者端功能
求职者注册与登录：求职者可以通过招聘熊小程序进行注册和登录，创建自己的个人账号，并上传简历。
职位浏览与搜索：求职者可以浏览平台上发布的各类职位信息，通过关键词搜索、职位分类等方式找到自己感兴趣的职位。
简历投递与追踪：求职者可以将自己的简历投递给心仪的企业，并实时追踪简历的投递状态，了解是否被查看、是否进入面试环节等。
面试安排与通知：求职者可以在小程序中查看面试安排，接收面试通知，并与企业进行实时沟通，确保面试顺利进行。
个性化推荐：系统可以根据求职者的简历和浏览记录，为其推荐合适的职位信息，提高求职成功率。
一般内容是:上承业务目标、下接技术决策、,控制复杂性、组织开发、利于迭代开发和增量交付、提高质量，软件开发方法随着软件系统的规模增大而不断变化，20世纪70年代以前，软件开发基本上都是汇编程序设计;70年代中后期，软件开发中出现了概要设计与详细设计;90年代中期，是面向对象开发方法;90年代以后则是基于构件的软件开发。