招聘小程序管理平台系统的开发功能主要围绕着提升招聘效率、优化用户体验以及强化数据安全等方面展开。以下是关于这些功能的具体描述：
一、企业端功能
职位发布与管理：企业可以根据自身的招聘需求，在平台上发布各类职位信息，包括职位名称、职位描述、任职要求、工作地点、薪资待遇等。同时，企业还可以对发布的职位信息进行编辑、更新或删除，确保信息的准确性和时效性。
简历筛选与收藏：企业可以浏览求职者投递的简历，根据职位要求和候选人的背景进行筛选。对于符合要求的简历，企业可以将其收藏或标记为重点关注对象，方便后续联系和评估。
在线沟通与面试：企业可以通过小程序与求职者进行在线沟通，了解求职者的详细情况，并预约面试时间。部分招聘小程序还支持视频面试功能，使得面试过程更加便捷和高效。
数据统计与分析：系统提供详细的数据统计和分析功能，帮助企业了解招聘进度、求职者活跃度、招聘效果等信息，为企业的招聘决策提供数据支持。
二、应聘者端功能
职位搜索与浏览：求职者可以在小程序中搜索和浏览各类职位信息，根据自己的兴趣和能力选择合适的职位进行投递。
简历编辑与投递：求职者可以编辑和完善自己的简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。在找到合适的职位后，求职者可以一键投递简历给相关企业。
在线沟通与反馈：求职者可以通过小程序与企业进行在线沟通，了解职位信息、面试安排等事宜。同时，求职者还可以查看企业对自己的简历反馈或面试结果，及时了解自己的求职进展。
据专业报刊的报道，在世界范围内，软件工业在十年内仍是一个快速增长的工业;在印度和中国，会形成一些软件基地--主要承包西方软件公司的软件开发的业务--这些业务本质上是软件开发人员的脑力劳动的直接出口，这些劳动并不能形成完整的软件产品，而市场仍然由西方公司所控制，西方公司取得软件产品的高附加值的大部分。