K-mart验厂通常会关注一些常见的问题，以确保供应商符合其道德和法律责任，以及符合可持续发展的要求。以下是一些可能在K-mart验厂中经常出现的问题：
劳工权益：劳工权益是K-mart非常关注的问题。这包括工资标准、工作时间、工作安全、劳工健康和工会权利等。验厂会检查工厂是否符合当地劳工法律和国际劳工组织（ILO）的标准。
儿童劳工：K-mart强调反对儿童劳工，并会对工厂是否雇用未成年人进行审查。这涉及确定工厂是否遵守了相关的劳工法律和，确保工厂不会雇佣未成年人从事危险或不适合他们年龄的工作。
工作环境安全：验厂还会评估工厂的工作环境安全措施，确保员工在工作时不会面临不必要的安全风险。这包括对设备和工作场所的安全检查，以及员工接受适当的安全培训等。
工作条件：除了安全问题，验厂还会关注员工的工作条件，包括工作场所的卫生条件、员工的休息时间和福利待遇等。K-mart希望确保工厂提供良好的工作条件，以保障员工的健康和幸福。
环境责任：K-mart也关注供应商的环境责任。这涉及评估工厂的环保政策和实践，确保工厂在生产过程中采取了减少环境影响的措施，并符合相关的环境法规。
商业道德：验厂还会审查工厂的商业道德，包括反贿赂、诚实经营和透明度等方面。K-mart希望与遵守商业道德的供应商合作，以确保产品生产过程的诚信和透明度。
以上列出的问题只是K-mart验厂中可能遇到的一些常见问题，具体的验厂要求可能因地区、行业和供应链类型而有所不同。
