金诃藏药新零售模式开发小程序

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　　饿了么回复记者称，目前“互联网＋明厨亮灶”仍非强制要求，平台将通过市场化激励机制，例如专属频道、会场曝光、筛选项推荐等方式，让优质市场资源向守法守信商户倾斜，让好商户更容易被看见，从而引导商户从“要我做”转变为“我要做”。饿了么表示，目前，在饿了么App首页搜索“明厨亮灶”或“透明餐厅”关键词，进入专属会场或在商户列表中筛选“透明餐厅”选项，即可直达“互联网+明厨亮灶”商户。

　　金诃藏药将用户身份分为两种:会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入

　　会员:680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套

　　代理级别:

　　零售商:2000元

　　批发商:5000元

　　总代:1万

　　合伙人:2万

　　联创:4万

　　零售利润50%，所有代理商复购5折.

　　推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖

　　小部门见单奖12%-4%。

　　联创:直推4万，12%=81.6/套:

　　合伙人:直推4万，12%=81.6/套

　　总代:直推2万，8%=54.4/套;

　　批发商:直推1万，6%=40.8/套;

　　零售商:直推4000，4%=27.2/套

　　代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成。

　　复购奖励30%(12%-4%)

　　会员复购8折，30%价差=204+(340*30%)=102

　　代理直推的代理复购奖:340*30%=102元/套

　　直推的小部门代理复购奖:30%+12%见单奖

　　管道收入:团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3

　　管理奖:拿大小部门见单奖的5%

　　联创直推8万，拿7代

　　合伙人直推4万，拿6代

　　总代直推2万，拿5代

　　批发商直推1万，拿3代

　　零售商直推4000，拿1代

　　全球CEO分红:

　　星(小部门业绩100万)全球业绩1.5%分红;

　　星(小部门业绩500万)全球业绩1.2%分红;

　　三星(小部门业绩2000万)全球业绩1%分红;

　　四星(小部门业绩5000万)全球业绩0.8%分红;

　　五星(小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红;

　　50%均分+50%加权，当周达成，次周生效，周结周发。

　　皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红;

　　二皇(小部门业绩4亿)有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红

　　三皇(小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红;

　　联创享受CEO荣衔，小部门达标按1.2倍算

　　收益备注:

　　CEO周结算，其他收益算;

　　70%现金+30%换购积分

　　零售价差****发放现金

　　提现手续费5%。

　　业绩累计没有时间限制，没有业绩考核，只升不降，平级或超越收入不影响，收入不封顶。

　　罗俊章副院长在致辞中表示，工业是经济增长的主引擎，中国工业互联网研究院携手各部门、各地方和产业各界，聚焦于如何深入挖掘和充分利用数据要素的价值，驱动工业制造业实现高质量发展而不断开展实践探索，打造了“国家—地市”两级的全国一体化工业数据资产登记体系，并上线了全国城市节点，深挖数据价值，打造服务企业的一体化服务体系，推进工业数据要素生态体系建设。未来，中国工业互联网研究院愿与各界一道，共同挖掘数据要素新价值，培育数据要素生态，赋能工业制造业的创新升级，共享数字经济发展红利。