1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如代理和合伙人，名称可自定义设置）
2、走留机制
3、上帮下扶机制
4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、V3身份礼包奖、分红奖、区域代理奖励、......
1. 直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。
2.团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。
3. 平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今**天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。
4.换位机制：2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位**开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。
5.V3身份礼包奖励：合伙人及以上身份可以享受使用权限，平台设置了V3专属礼包专区。在购买关联礼包后，您可以获得一部分留给您上级团队代理所产生收益的奖励，而这部分奖励由平台提供。对于平台和拥有V2身份以上的用户来说，这是一个双赢的效果。
6.店长分红奖：每当您的团队下产生一笔产品订单时，平台会将5%的金额放入奖金池中。每天根据所有V2及以上身份团队的业绩来进行相应的比例发放。（可以将商城或礼包应用的业绩作为销售额加权计算，也可以指定关联产品订单才会进入奖金池，默认为全部订单）
