2+1链动模式,这个模式啊是近几年特别火的一个模式,市场应用效果非常好。
这个模式的特点,就是简单粗暴一句话来形容这个模式,几个月时间做了几十万会员量,月营业额达到几千万,模式特别适合用来招商,打造团队非常迅速,下面我们一起来讲解一下这个模式。
首先有四大机制:分佣机制,走人机制,留人机制和帮扶机制。
这四大机制分佣机制两层分佣,安全可靠,那么它有走人机制、留人机制跟帮扶机制,这个制度当中呢,主要有两大身份体系,代理会员,一个是VIP老板,那么爆单499就可以成为代理会员,直推两名代理会员就可以成为VIP老板,规则很简单,那么成为代理会员以后就可以拥有直推奖励,代理会员拥有直推奖励100元。
那么成为VIP老板以后就可以拥有额外的见点奖励200元,当你成为VIP老板要走出现在这条线,留下自己直推的两位代理会员给上级。那么平级奖跟帮扶基金加起来是四个奖项。
举例说明:VIB老板a直推B代理会员,那么VIP老板a有直推奖励100元,和间点奖励200元的奖励,a就可以得到推荐B的300元奖金。
举例说明:B假设直推一单C获得直推奖励,B获得100元的直推奖励,a作为VIP老板身份可以获得团队C的见点奖200元,a获得200元见点奖,那B再推荐一个C1也成为老板,B也想成为老板,那么B获得100元的直推奖,a获得C1的200元见点奖,B获得C1的100元的直推奖励。
这时候B就脱离了这个团队,也就是说呢,这边有个走人机制,B可以直接跳出团队成为老板,跟a平级了,在模式身份机制里,身份越高得到奖励就越多,身份机制加奖励机制它们的结合,可以让模式快速裂变,平台短短两三个月就有30多万的会员量。
这个时候,C也推荐满两位跳出来成为VIP老板,如果说团队当中的每一个人希望成为VIP老板,给上级的这个VIP老板留下两个人,也就是说,假设a推荐了B,B推荐两个人C\C1,而这一层,就会有四个人出现,第三层有八个人,以此类推是第四层16,五层32、六层64、第七层128、第八层256等等,你看a啥也没干,团队不断发展裂变,那这时候呢,每产生了一笔下线,团队a老板就可以获得200元的见点奖励,因为它叫2+1模式。
还有平级奖是这样获得的:比如a是VIP老板、B也是VIP老板,他俩之间平级了,a可以获得B团队收益的10%的奖励,就说B团队赚钱的总和,a都可以获得B团队收益的10%,只有下级是跟上级是直推关系才可获得平级奖。那么C是B推荐的,那么B可以获得C收益团队收益的10%,那一样,这个依此类推。
比如:B每天团队收益是1万元,那么a就可以获得B团队每天1000元的一个收益,这就是平级奖。
那么第四个帮扶基金,是模式的第四条机制,假设a每天获得10000元收益,他只能提走8000元,平台会给他留下2000元这个帮扶基金,要想拿走这20%的帮扶基金,要怎样全部提现呢?
a直推团队下面的B、B1都成为VIP老板身份或者B和B1下面团队加起来有十单业绩才能全部提现,(平台可根据自身运营情况二选一)帮扶机制为的是防止团队出现僵尸号。
2+1链动整体规则就是,直推奖励,团队奖励,平级奖励跟帮扶基金,每一个新的模式出现啊,都有一个红期,在这个阶段是很容易起盘的,那么商业模式的创新啊,可以出奇制胜的让企业快速。
如需完整2+1链动方案、软件开发、模式设计可后台私信获取。